Gerente de Compras (Gestão de Contratos) • 1 vaga

Belo Horizonte, MG
Gerência
A combinar
Regime CLT

Detalhes da vaga

Resumo da posição:

Responsável por desenhar e estruturar a área de Gestão de Contratos, esta posição terá papel estratégico na tomada de decisões mais eficientes de compras e controle de custos.

O(a) profissional atuará na gestão dos principais contratos da companhia, incluindo controle de vencimentos, definição de KPIs contratuais, visão estratégica de Custo Total (TCO) e garantia de uma gestão eficaz do ciclo de vida contratual, prevenindo custos adicionais, aditivos e riscos operacionais.

A posição atuará de forma transversal com diferentes stakeholders, especialmente gestores de contratos, assegurando performance, conformidade e excelência na execução contratual, sempre em aderência às políticas corporativas da companhia.


Principais responsabilidades:

· Definir e/ou redesenhar os principais KPIs de contratos, assegurando indicadores robustos, mensuráveis e alinhados à melhor performance contratual, incluindo aspectos de Saúde e Segurança;

· Propor, conduzir e desafiar iniciativas de TCO (Total Cost of Ownership) com foco na melhoria contínua da performance global dos contratos;

· Monitorar o desempenho dos contratos e liderar reuniões mensais com os principais stakeholders para análise de resultados e planos de ação;

· Participar ativamente da fase de elaboração do orçamento anual da área/companhia, contribuindo como base para o acompanhamento da performance ao longo do ano;

· Desenhar, revisar e padronizar os procedimentos de gestão de contratos;

· Liderar a equipe de Gestão de Contratos, promovendo o desenvolvimento profissional, a alta performance, a comunicação eficaz e um clima organizacional positivo;

· Colaborar de forma transversal com áreas como Saúde e Segurança, Jurídico, Compras, Operações, Financeiro e Compliance, garantindo alinhamento e governança contratual;

· Disseminar/ Influenciar as melhores práticas de gestão de contratos em toda a organização;

· Apoiar análises de custos dos principais contratos, identificando oportunidades de otimização e redução de despesas;

· Gerenciar equipe de forma integral, incluindo: acompanhamento das atividades operacionais do dia a dia e do relacionamento com stakeholders internos regionais; definição, acompanhamento e avaliação de metas e objetivos da equipe;

· Reportar mensalmente a performance dos principais contratos ao Comitê Executivo da América do Sul, incluindo o Diretor de Compras, bem como ao Vice-Presidente de Compras.


Benefícios oferecidos:

Nosso compromisso é oferecer um ambiente acolhedor, diverso, seguro e orientado ao desenvolvimento, permitindo que você alcance o máximo do seu potencial.

Para isso, disponibilizamos um pacote de benefícios completo e pensado para garantir qualidade de vida, bem-estar e desenvolvimento contínuo.

• Remuneração variável.

• Participação nos lucros e resultados (PLR).

• Plano de previdência privada diferenciado;

• Seguro de Vida;

• Transporte (estratégia definida conforme nível da posição).

• Assistência médica e odontológica.

• Alimentação subsidiada na empresa (refeitório).

• Vale alimentação.

• Cesta de natal/ Brinquedos e material escolar para os filhos/dependentes diretos;

• Abono retorno de férias.

• Complementação de auxílio previdenciário.

• Auxílio Creche/ Auxílio Natalidade

• COOVALL (cooperativa de crédito).

• Wellhub (antigo gympass).

• Programas de desenvolvimento e capacitação.

• Ambiente inovador e oportunidades de carreira global.


Se você busca um ambiente global, dinâmico e com oportunidades de crescimento, a Vallourec é o lugar certo para você!


#LI-CB1

Requisitos

Escolaridade miníma

Formação superior completa

Outros requisitos

Requisitos obrigatórios:


O perfil que estamos buscando para essa posição:


· Formação: Superior completo em Engenharia;

· Experiência sólida em Compras, com forte atuação em Gestão de Contratos, em empresas de grande porte e/ou multinacionais;

· Conhecimento robusto em Compras, Suprimentos, Strategic Sourcing e Gestão de Projetos;

· Experiência prévia em posições de liderança estratégica, sendo diferencial atuação em estrutura matricial e ambientes multiculturais;

· Idiomas: Inglês fluente.

· Conhecimentos técnicos avançados: SAP ERP.

Hellen Silva

Analista de contratos

“Cheguei na Vallourec em 2004, por meio de um processo seletivo que propunha a inclusão de Pessoas com Deficiência no time. Fiz a inscrição, participei da seleção e, para minha alegria, fui contratada. Estou há quase 20 anos na empresa. Comecei a minha atuação na área de vendas, como analista de contratos. Atualmente, sou analista 3 e faço parte do departamento jurídico. Continuo com a análise de contrato, dentre outras atividades que assumi no jurídico.
Eu tenho a Vallourec como uma extensão da minha casa. Aqui, eu tenho a liberdade de falar o que penso, de mencionar as minhas limitações, de solicitar apoio quando é necessário. Eu tenho um imenso orgulho de trabalhar na Vallourec. Amo o que eu faço e me sinto extremamente valorizada pelo meu trabalho e pelo meu profissionalismo. Como integrante de um dos Grupos de Afinidade da empresa, posso perceber o quanto a empresa cresceu em diversidade e excelência de 2004 para cá. Que orgulho!”

Gabriel Martins

Mecânico de Manutenção

“Estou na empresa desde janeiro de 2023. Tive a oportunidade de concluir o curso técnico em mecânica, entrei como Preparador de Material e, após 6 meses, assumi a função de técnico em Manutenção Geral, na preparação dos tubos que são enviados para a linha de produção. Sou muito feliz por estar na empresa, a Vallourec é, com certeza, uma empresa diferenciada, tenho aprendido muito com todas as etapas.
Sou a primeira pessoa surda na área, muitos não conheciam como é conviver com a diversidade – principalmente a comunicacional. Mas, desde que cheguei, começaram o curso de Libras para os líderes e os colegas se esforçam para aprimorar a comunicação. Me sinto feliz com o acolhimento, troca e união entre os colegas.”

Sara Xavier

Gerente de Operações

“Para acompanhar a evolução da empresa, dediquei-me muito aos estudos e fui retribuída com um caminho de crescimento e reconhecimento. Era estagiária e, quando concluí o primeiro curso de graduação, fui promovida a analista. Fiz uma segunda graduação e fui promovida a engenheira. Fiz MBA e fui convidada para um novo desafio: a primeira mulher area manager na VTS. Além disso, obtive a colaboração das pessoas que participaram dessa trajetória, com a confiança e respeito.”

Paula Magalhães

Técnica civil

“A minha primeira experiência na Valourec foi como estagiária, em 2017. Em 2021 retornei para a empresa e já tive a oportunidade de atuar em diversas áreas, como Manutenção de Infraestrutura, PPCM de Manutenção Civil e, agora, Engenharia de Infraestrutura. Busco alcançar os meus objetivos através de muito estudo. O meu propósito é ser útil para as pessoas através da minha profissão e, quanto mais eu me qualificar e me desenvolver, mais pessoas poderão ser beneficiadas”.

Lucimar Almeida

Gestão de Talentos

“Desde 2019, quando o Programa de Mentoria para Mulheres foi lançado, as mulheres em posição de liderança subiram de 9% para 14% do efetivo. Existe na Vallourec um grupo de mulheres que tem como objetivo pensar, sugerir, estudar, propor, assumir e colocar em prática as ações que vão propiciar o alcance de cada vez mais oportunidades para esse público”.

Conheça a empresa Vallourec

Sobre a Vallourec:


Inovação. Tecnologia e Sustentabilidade.

Na Vallourec, somos mais do que uma empresa: somos um parceiro confiável que cria soluções inovadoras para os setores de energia, indústria e construção.

Com mais de 120 anos de história, presença em 20 países nos cinco continentes e mais de 13.000 colaboradores, estamos na vanguarda da tecnologia e da sustentabilidade.


Nossa atuação abrange:

Óleo e Gás – soluções para exploração e extração nas condições mais extremas Indústria – tubos resistentes e leves para diversas aplicações Novas Energias – geotermia, hidrogênio e captura de carbono (CCUS)

Com espírito pioneiro, investimos em digitalização, serviços inteligentes e soluções para a transição energética, mantendo nossa liderança tecnológica e criando valor para nossos clientes.

No Brasil, contamos com uma sólida atuação e unidades estratégicas: Minas Gerais, São Paulo, Rio de Janeiro e Espirito Santo – produção de tubos de aço com e sem costura e soluções tubulares para indústria em geral Florestal – produção de carvão vegetal para abastecimento dos altos-fornos ? Mineração – fornecimento interno de minério de ferro


Combinando presença global e forte atuação local, nosso objetivo é estar cada vez mais próximos de nossos clientes, assegurando competitividade, inovação e excelência operacional.

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