Detalhes da vaga
Resumo da posição:
Responsável por desenhar e estruturar a área de Gestão de Contratos, esta posição terá papel estratégico na tomada de decisões mais eficientes de compras e controle de custos.
O(a) profissional atuará na gestão dos principais contratos da companhia, incluindo controle de vencimentos, definição de KPIs contratuais, visão estratégica de Custo Total (TCO) e garantia de uma gestão eficaz do ciclo de vida contratual, prevenindo custos adicionais, aditivos e riscos operacionais.
A posição atuará de forma transversal com diferentes stakeholders, especialmente gestores de contratos, assegurando performance, conformidade e excelência na execução contratual, sempre em aderência às políticas corporativas da companhia.
Principais responsabilidades:
· Definir e/ou redesenhar os principais KPIs de contratos, assegurando indicadores robustos, mensuráveis e alinhados à melhor performance contratual, incluindo aspectos de Saúde e Segurança;
· Propor, conduzir e desafiar iniciativas de TCO (Total Cost of Ownership) com foco na melhoria contínua da performance global dos contratos;
· Monitorar o desempenho dos contratos e liderar reuniões mensais com os principais stakeholders para análise de resultados e planos de ação;
· Participar ativamente da fase de elaboração do orçamento anual da área/companhia, contribuindo como base para o acompanhamento da performance ao longo do ano;
· Desenhar, revisar e padronizar os procedimentos de gestão de contratos;
· Liderar a equipe de Gestão de Contratos, promovendo o desenvolvimento profissional, a alta performance, a comunicação eficaz e um clima organizacional positivo;
· Colaborar de forma transversal com áreas como Saúde e Segurança, Jurídico, Compras, Operações, Financeiro e Compliance, garantindo alinhamento e governança contratual;
· Disseminar/ Influenciar as melhores práticas de gestão de contratos em toda a organização;
· Apoiar análises de custos dos principais contratos, identificando oportunidades de otimização e redução de despesas;
· Gerenciar equipe de forma integral, incluindo: acompanhamento das atividades operacionais do dia a dia e do relacionamento com stakeholders internos regionais; definição, acompanhamento e avaliação de metas e objetivos da equipe;
· Reportar mensalmente a performance dos principais contratos ao Comitê Executivo da América do Sul, incluindo o Diretor de Compras, bem como ao Vice-Presidente de Compras.
Benefícios oferecidos:
Nosso compromisso é oferecer um ambiente acolhedor, diverso, seguro e orientado ao desenvolvimento, permitindo que você alcance o máximo do seu potencial.
Para isso, disponibilizamos um pacote de benefícios completo e pensado para garantir qualidade de vida, bem-estar e desenvolvimento contínuo.
• Remuneração variável.
• Participação nos lucros e resultados (PLR).
• Plano de previdência privada diferenciado;
• Seguro de Vida;
• Transporte (estratégia definida conforme nível da posição).
• Assistência médica e odontológica.
• Alimentação subsidiada na empresa (refeitório).
• Vale alimentação.
• Cesta de natal/ Brinquedos e material escolar para os filhos/dependentes diretos;
• Abono retorno de férias.
• Complementação de auxílio previdenciário.
• Auxílio Creche/ Auxílio Natalidade
• COOVALL (cooperativa de crédito).
• Wellhub (antigo gympass).
• Programas de desenvolvimento e capacitação.
• Ambiente inovador e oportunidades de carreira global.
Se você busca um ambiente global, dinâmico e com oportunidades de crescimento, a Vallourec é o lugar certo para você!
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