WOMEN@VALLOUREC


INICIATIVAS PARA PROMOVER A EQUIDADE


Programa de Mentoria de Mulheres
para potencializar a carreira de mulheres.

Grupo de Afinidade com o foco em Mulheres
para ampliar a discussão sobre temas de interesse.

Roda de conversa Entre Elas + Diálogos de Diversidade
realizados nas áreas.

Cartilha Liderança Inclusiva
Capítulo sobre equidade de gênero para mulheres.

Mamãe tá On
Acompanhamento das mães que retornam da Licença Maternidade.

Projeto de Consultoria Financeira para Mulheres Empreendedoras
(parceria com a Coovall).

Palestras sobre saúde
mental e multitarefas (Programa Conviver - Fundação Vallourec).

94% do time Vallourec
concorda que a empresa promove a segurança psicológica e um ambiente que acolhe e...

SOMOS VALLOUREC


Pessoas com deficiência

Equidade de gênero

Gerações

Étnico racial

LGBTQIA+


Assistência médica
Assistência odontológica
Clube de descontos
Cooperativa de crédito
Desconto em atrações culturais do Cine Theatro Brasil Vallourec
Fundação Vallourec
Gympass
Participação nos Lucros ou Resultados
Restaurante interno
Vale-alimentação
Vale-transporte e/ou fretado

DEPOIMENTOS


Hellen Silva

Analista de contratos

Hellen Silva

Analista de contratos

“Cheguei na Vallourec em 2004, por meio de um processo seletivo que propunha a inclusão de Pessoas com Deficiência no time. Fiz a inscrição, participei da seleção e, para minha alegria, fui contratada. Estou há quase 20 anos na empresa. Comecei a minha atuação na área de vendas, como analista de contratos. Atualmente, sou analista 3 e faço parte do departamento jurídico. Continuo com a análise de contrato, dentre outras atividades que assumi no jurídico.
Eu tenho a Vallourec como uma extensão da minha casa. Aqui, eu tenho a liberdade de falar o que penso, de mencionar as minhas limitações, de solicitar apoio quando é necessário. Eu tenho um imenso orgulho de trabalhar na Vallourec. Amo o que eu faço e me sinto extremamente valorizada pelo meu trabalho e pelo meu profissionalismo. Como integrante de um dos Grupos de Afinidade da empresa, posso perceber o quanto a empresa cresceu em diversidade e excelência de 2004 para cá. Que orgulho!”

Gabriel Martins

Mecânico de Manutenção

Gabriel Martins

Mecânico de Manutenção

“Estou na empresa desde janeiro de 2023. Tive a oportunidade de concluir o curso técnico em mecânica, entrei como Preparador de Material e, após 6 meses, assumi a função de técnico em Manutenção Geral, na preparação dos tubos que são enviados para a linha de produção. Sou muito feliz por estar na empresa, a Vallourec é, com certeza, uma empresa diferenciada, tenho aprendido muito com todas as etapas.
Sou a primeira pessoa surda na área, muitos não conheciam como é conviver com a diversidade – principalmente a comunicacional. Mas, desde que cheguei, começaram o curso de Libras para os líderes e os colegas se esforçam para aprimorar a comunicação. Me sinto feliz com o acolhimento, troca e união entre os colegas.”

Sara Xavier

Gerente de Operações

Sara Xavier

Gerente de Operações

“Para acompanhar a evolução da empresa, dediquei-me muito aos estudos e fui retribuída com um caminho de crescimento e reconhecimento. Era estagiária e, quando concluí o primeiro curso de graduação, fui promovida a analista. Fiz uma segunda graduação e fui promovida a engenheira. Fiz MBA e fui convidada para um novo desafio: a primeira mulher area manager na VTS. Além disso, obtive a colaboração das pessoas que participaram dessa trajetória, com a confiança e respeito.”

Paula Magalhães

Técnica civil

Paula Magalhães

Técnica civil

“A minha primeira experiência na Valourec foi como estagiária, em 2017. Em 2021 retornei para a empresa e já tive a oportunidade de atuar em diversas áreas, como Manutenção de Infraestrutura, PPCM de Manutenção Civil e, agora, Engenharia de Infraestrutura. Busco alcançar os meus objetivos através de muito estudo. O meu propósito é ser útil para as pessoas através da minha profissão e, quanto mais eu me qualificar e me desenvolver, mais pessoas poderão ser beneficiadas”.

Lucimar Almeida

Gestão de Talentos

Lucimar Almeida

Gestão de Talentos

“Desde 2019, quando o Programa de Mentoria para Mulheres foi lançado, as mulheres em posição de liderança subiram de 9% para 14% do efetivo. Existe na Vallourec um grupo de mulheres que tem como objetivo pensar, sugerir, estudar, propor, assumir e colocar em prática as ações que vão propiciar o alcance de cada vez mais oportunidades para esse público”.