Analista Qualidade Vida e Inclusão - Matupá/MT • 1 vaga

Matupá, MT
Pleno
A combinar
Regime CLT

Detalhes da vaga

Responsável pelas atividades de planejamento e implementação de programas e projetos que promovam cultura de bem-estar, diversidade e inclusão, com foco nos colaboradores e familiares para integração destes à cultura Amaggi, realizar atendimento e orientação aos colaboradores e familiares, visando a qualidade de vida e engajamento no trabalho, oferecendo benefícios sustentáveis e inovadores, conforme praticas adequadas de mercado.


  • Utilizar metodologias específicas como treinamentos, dinâmicas de grupo, campanhas educativas, palestras conforme as necessidades de cada grupo, visando a informação, reflexão e a conscientização dos colaboradores para a mudança de comportamento.
  • Fazer a gestão dos programas e projetos onde atua, sendo elo de entre as unidades e o corporativo.
  • Realizar atendimento aos colaboradores e familiares conforme demanda e/ou indicação, bem como fazer visita domiciliar e hospitalar quando necessário.
  • Atender e acompanhar colaborador e/ou familiar no acesso e utilização dos benefícios da empresa, primordialmente: seguro de vida, assistência médica e assistência odontológica.
  • Orientar processos previdenciários aos colaboradores: auxílio-doença, acidente de trabalho, aposentadoria comum, aposentadoria por invalidez, licença maternidade e acompanhar seus desdobramentos.
  • Controlar o FAP/NTEP a partir dos afastamentos ao INSS, bem como levantar documentação para compor o processo.
  • Realizar processo de recurso e defesa junto ao INSS com referência aos casos de afastamento por auxílio-doença comum caracterizados com NTEP, buscando descaracterização da decisão da Previdência Social.
  • Participar da realização do orçamento e acompanhar a evolução mensal.

Requisitos

Escolaridade miníma

Formação superior completa

Outros requisitos

  • Ensino superior completo em área de Humanas e Exatas: Serviço Social, Psicologia,Pedagogia, Direito ou Administração de Empresas;
  • Experiência na elaboração e execução de projetos, condução de apresentações e dinâmica de grupo, acompanhamento e monitoramento de indicadores sociais, legislação trabalhista e previdenciária. Conhecimento básico da Lei 9656/98, com demais recomendações da ANS, Gestão de Plano de Saúde;
  • CNH AB;
  • Disponibilidade de locomoção.

Benefícios

Assistência médica
Assistência odontológica
Auxílio-academia
Auxílio-creche
Bolsa-auxílio
Participação nos Lucros ou Resultados
Previdência privada
Seguro de vida
Vale-refeição
Vale-alimentação

Rodrigo Loto

Gerente de Vendas

“É uma empresa em franca expansão, jovem, com um ambiente muito tranquilo, muito fácil de se trabalhar e com grandes oportunidades”.

Cícero Ferreira

Gerente de Operações

“A empresa valoriza quem trabalha aqui e, mais que isso, ela ensina as pessoas para que possam ser aproveitadas nas oportunidades que surgem”.

Jhenifer Lichtnow

Classificadora de cereais

“Meus gestores são bem abertos, contam o que acontece na filial, nos pedem sugestões de melhorias, o que pretendemos fazer.”

Conheça a empresa AMAGGI

A primeira unidade da AMAGGI, a Sementes Maggi, foi inaugurada em 1977 na cidade de São Miguel do Iguaçu, no Paraná. Dois anos depois, em 1979, tiveram início as atividades em Mato Grosso, com a aquisição de uma fazenda no município de Itiquira. Desde então, a empresa tem ampliado suas unidades e áreas de negócios, expandindo a atuação no Brasil e no exterior. Com sede em Cuiabá (MT), é hoje a maior companhia brasileira na cadeia de grãos e fibras do país e está presente também na China, Argentina, Paraguai, Holanda, Noruega, Singapura e Suíça. Além disso, desde 1997 contribui para o desenvolvimento local e humano nas comunidades onde atua, colocando-se como parceira no desenvolvimento sustentável dessas localidades por meio da Fundação André e Lucia Maggi.

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