Requisitos
Escolaridade miníma
Formação superior completa
Atribuições: Atuar na coordenação da área de Recursos Humanos, com forte foco em Departamento Pessoal, legislação trabalhista e interface com contabilidade, garantindo conformidade legal, eficiência dos processos e suporte estratégico à liderança.Garantir o cumprimento da legislação trabalhista vigente e das obrigações legais.Atuar diretamente na interface com a contabilidade, assegurando alinhamento de informações, prazos e processos.Acompanhar e apoiar processos trabalhistas, em conjunto com escritório jurídico e contábil.Orientar gestores e liderança sobre práticas trabalhistas, políticas internas e riscos legais.Revisar e aprimorar processos de DP, buscando eficiência, padronização e conformidade.Apoiar auditorias, fiscalizações e demandas relacionadas a órgãos reguladores.Coordenar e organizar as demandas da área, garantindo cumprimento de prazos e qualidade das entregas.Experiência Comprovada:Experiência consolidada em Departamento Pessoal e legislação trabalhista.Vivência anterior em contabilidade ou forte atuação em interface com escritórios contábeis.Experiência no acompanhamento de processos trabalhistas.Conhecimento prático das rotinas de folha, encargos, eSocial e obrigações acessórias.Capacidade de organização, análise e atenção a detalhes.Perfil ético, responsável e com boa comunicação.Diferenciais:Vivência com gestão e desenvolvimento de equipe, com foco em organização, orientação e acompanhamento de resultados.Atuação prévia como coordenador(a) ou responsável pela área de DP/RH.Experiência em ambientes com múltiplos CNPJs.Vivência em empresas de médio porte ou em fase de crescimento.Informações Adicionais:Atuação 100% presencial em São Paulo, na sede Administrativa localizada no bairro de Pinheiros, Zona Oeste
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