Requisitos
Escolaridade miníma
Formação superior completa
Atividades:
- Conduzir a equipe do setor de caldeiraria (23 colaboradores).
- Gerenciar processos de corte, calandra, dobramento e conformação de chapas.
- Garantir segurança, produtividade e qualidade.
- Definir prioridades e urgências na operação.
- Resolver problemas operacionais de forma proativa.
- Buscar melhorias contínuas, inovações e desenvolvimento de área.
- Planejar e organizar atividades além do chão de fábrica.
- Apoiar expansão e novos projetos (duplicação da produção e novas fábricas).
- Resolver gargalos de manutenção.
- Melhorar processos e implantar inovações.
- Preparar duplicação da capacidade produtiva.
- Construção de novas fábricas.
- Atingir metas e KPIs rigorosos.
Desafios da posição:
- Manutenção de múltiplos equipamentos.
- Necessidade urgente de melhorias.
- Gestão do ritmo produtivo.
- Duplicação da capacidade até 2030.
- Alta demanda de energia e resiliência.
- Equilíbrio entre operação e estratégia.
Requisitos/Experiências:
- Formação superior em Engenharia (preferencialmente Engenharia Mecânica) ou formação técnica, desde que comprove experiencia sólida anteriormente.
- Experiência sólida em corte, calandra e indústria de conformação.
- Conhecer equipamentos da área de Caldeiraria.
- Capacidade de trabalhar sob pressão (KPIs, metas).
- Forte senso de prioridade e urgência.
- Perfil energético, proativo e mão na massa.
- Visão de segurança muito apurada.
- Organização entre gestão e operação.
- Visão de coordenação.
- Aceitar trabalhar, inicialmente no primeiro turno (06h00 às 15h48 ), porém pode ser necessário alterações.
Conhecimento Desejável:
Diferenciais:
- Experiência em indústria automotiva ou indústria de conformação.
- Vivência em empresas semelhantes à indústria de transformação
- Capacidade analítica e visão de longo prazo.
- Vivência prática consolidada em CALDEIRARIA
Muito além do Recrutamento e Seleção! Nós oferecemos soluções completas em Recursos Humanos, promovemos o desenvolvimento de pessoas e acreditamos em um processo seletivo que seja simples, extremamente eficiente e executado nos mais altos padrões de qualidade.
Selecionamos profissionais aderentes ao perfil, cultura e objetivos de nossos clientes. Identificamos profissionais com capacidades e habilidades de evoluírem dentro das companhias, agregando valor e desenvolvendo todo o negócio de nossos clientes. Para isso, investimos nossos esforços em adquirir e desenvolver novas tecnologias, conquistar parcerias estratégicas e desenvolver um ambiente que permita surgir o principal: inovação. Este trabalho, alinhado ao fato de sermos um dos pioneiros no Brasil na terceirização de serviços de Recrutamento e Seleção, nos permitiram conquistar mais de 59 anos de experiência acumulada e ofertar um portfólio completo e maduro de soluções em RH.
Se você se identifica com a companhia, deseja integrar este grande time e fazer carreira na nossa empresa, cadastre seu currículo e acompanhe as nossas oportunidades!