Analista de Talent Acquisition • 1 vaga

Detalhes da vaga

Responsável por conduzir os processos de Talent Acquisition de forma estratégica e operacional, atendendo às demandas de recrutamento da indústria para posições operacionais, técnicas, administrativas e de liderança. Atua como parceiro do negócio, realizando alinhamento de perfil com gestores, garantindo eficiência no atendimento de vagas, especialmente em ambientes de alta demanda produtiva e prazos críticos.

Conduz o recrutamento e seleção end-to-end, com foco em vagas de chão de fábrica, áreas técnicas, manutenção, engenharia, logística, qualidade e áreas administrativas, utilizando diferentes fontes e estratégias de atração adequadas ao público industrial. Atua garantindo aderência ao perfil técnico, comportamental e cultural da organização, respeitando normas internas, práticas de compliance e segurança do trabalho.

Presta suporte à área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), colaborando na execução de programas de integração de novos colaboradores, ações de treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, mapeamento de competências, clima organizacional e iniciativas de engajamento. Apoia líderes e RH na análise de indicadores e planos de desenvolvimento, contribuindo para a retenção e evolução dos talentos da indústria.

Participa ativamente da melhoria contínua dos processos de TA e DHO, propondo ajustes alinhados à realidade fabril, sazonalidades produtivas e necessidades estratégicas da operação.

Formação:

Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas

Desejável especialização ou pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Psicologia Organizacional ou áreas afins

Benefícios