As pessoas com algum tipo de deficiência correspondem a 6,7% do total da população brasileira. Apesar do número ser significativo e da lei Brasileira de Cotas, o direito a inclusão, a participação na sociedade e ao desenvolvimento profissional no mundo corporativo, estão muito aquém da valorização da diversidade humana.
As empresas têm um grande papel transformador e podem contribuir para melhorar a condição e a qualidade de vida social e econômica dessas pessoas.
Queremos ser uma empresa mais plural, onde cada um pode ser o que realmente é e ser valorizado por isso, reforçando nossos valores e construindo um ambiente livre de estereótipos e preconceitos, para que juntos, sempre voltemos nossos olhares ao Cliente.
Diversidade não é uma campanha, um modismo interno ou uma visão assistencialista do mundo. É a construção de uma cultura de respeito, de inclusão e de equidade, para que em nosso ambiente de trabalho, as pessoas possam se expressar e fazer o seu melhor.
