Líder Engenharia Clínica - Engenharia Clínica - Hospital Santa Luzia • 1 vaga

Brasília, DF
Júnior/
Trainee
A combinar
Regime CLT

Detalhes da vaga

Requisitos:


- Formação: Curso técnico completo em Eletrônica, Eletrotécnica ou Eletromecânica

- Registro ativo no CFT (CONSELHO FEDERAL DOS TÉCNICOS INDUSTRIAIS)

- Experiência na função


Atividades:


- Administrar os contratos da área, garantindo o pagamento dos mesmos nas datas ajustadas;

- Negociar valores e prazos na entrega de equipamentos que estejam em reparo, a fim de assegurar a qualidade e agilidade na reposição do parque tecnológico do hospital;

- Gerenciar relatórios de custos, manutenções e outros para a Direção da unidade, Coordenação Regional, ou para a Engenharia Clínica Corporativa sempre que solicitado;

- Garantir a realização de todas as manutenções programadas dentro do prazo previsto, segundo calendário previamente desenvolvido e compartilhado com os setores;

- Fazer uso integral do software de gerenciamento aplicado para o fornecimento de todos os dados que possam vir a ser solicitados pelas diversas áreas;

- Fazer com que todos os documentos e procedimentos operacionais padrões divulgados pela Engenharia Clínica Corporativa sejam amplamente conhecidos no setor e que sejam aplicados e seguidos por todos os colaboradores visando unificação de processos;

- Propor treinamentos para a atualização da equipe e reciclagem junto à Coordenação Regional ou à Engenharia Clínica Corporativa;

- Atuar ativamente nos processos de Acreditação Hospitalar, garantindo o êxito da área e reportando-se à Coordenação Regional e à Engenharia Clínica Corporativa, sempre que necessário;

- Elaborar documentos e procedimentos operacionais padrões adicionais para utilização local, para atender demandas específicas da unidade, sendo que estes estejam de acordo com os documentos e procedimentos operacionais padrões publicados pela Engenharia Clínica Corporativa;

- Participar da elaboração do Capex das unidades junto a Diretoria das unidade e seu Gerente/Supervisor regional de Engenharia clínica, incluindo as demandas necessárias no Catálogo eletrônico da Engenharia clínica e acompanhando a sua evolução ao longo do ano;

- Desenvolver e apresentar seminários internos, evidenciando atualizações e/ou inovações tecnológicas e critérios imprescindíveis constantes na legislação vigente ou decorrentes de uma atualização das mesmas;

- Responsabilizar-se pela equipe técnica da Engenharia Clínica e serviços prestados pela área, bem como fazer a interface com as unidades assistenciais, a fim de monitorar falhas e garantir o bom funcionamento dos equipamentos biomédicos;

- Garantir o atendimento das ordens de serviço solicitadas, segundo a priorização definida de urgência;

- Responsabilizar-se pelos serviços técnicos prestados pela área, bem como auxiliar na interface com os setores assistenciais, a fim de monitorar ou prever falhas e garantir o bom funcionamento dos equipamentos biomédicos.


Outras informações:


- Local de trabalho: Asa Sul

- Escala de trabalho: seg à sex das 08h às 18h

- Disponibilidade para treinamento

Requisitos

Escolaridade miníma

Ensino Médio Profissionalizante completo

Benefícios

Assistência médica
Assistência odontológica
Convênio com empresas parceiras
Seguro de vida
Vale-refeição
Vale-transporte
Desconto em produtos
Vale-alimentação

Edgard Miranda de Ávila

Gerente

“Entrei na Rede D’Or em 2015 através do programa de estágio. Mesmo sendo a minha primeira experiência profissional eu me senti acolhido desde o primeiro momento. Nela pude entender na prática diversos conteúdos teóricos que estudava na Faculdade de Economia e me envolver em diversos temas diferentes fora da minha área de atuação. Isso me proporcionou ter uma visão mais ampla do negócio. Me sinto privilegiado em ter sido estagiário numa empresa que ainda está em ritmo latente de crescimento permitindo assim que eu me desenvolva junto com ela.”

Bruna Scherer

Analista Pleno

“Primeiramente, não levei muita fé ao me inscrever na vaga de estágio, tendo em vista já estar na minha segunda graduação e estar com 32 anos, quem contrataria uma estagiária com a minha idade? Pois bem, fui contratada! À medida que o estágio estava se aproximando do fim, fui surpreendida com uma proposta de efetivação na empresa. A sensação de ter meu trabalho reconhecido e valorizado foi indescritível. Aceitei a oferta com entusiasmo, pois estava convencida de que estava ingressando em uma organização que valoriza o crescimento de seus colaboradores e oferece oportunidades de desenvolvimento contínuo. Gostaria de agradecer a minha gestora e a todos da minha equipe que são pessoas maravilhosas e inspiradoras, cada dia aprendo um pouco mais com vocês pessoal.”

Ana Cristina Carvalho

Analista Pleno

“Entrei como estagiária na Rede D'Or em maio de 2022 na área de privacidade da informação. tive a oportunidade de ser recebida por uma equipe unida e dedicada, que realmente se importa com o aprendizado do colaborador e seu bem-estar. após um ano tive a grande oportunidade de efetivação como analista, ficando feliz pelo reconhecimento do trabalho realizado.”

Conheça a empresa Rede D'Or

Fundada em 1977 como “Cardiolab”, atualmente conta com 75 hospitais próprios e 3 sob gestão, além de 55 clínicas oncológicas, nos estados do RJ, SP, MG, PE, BA, MA, SE, CE, AL, PB, PR, MS, PA e DF.


Gerencia diferentes marcas, tendo presença mais marcante no Rio de Janeiro, com a marca “D’Or”; em SP, com “São Luiz”; em PE, com “Esperança”; no DF, com “Santa Luzia” e “Santa Helena”; no MA, com "UDI"; na BA, com "São Rafael"; em SE, com "São Lucas"; no PR, com “Santa Cruz”; em MG, com “Biocor”, em MS, com "Proncor”, em PB,

com “Nossa Senhora das Neves”, em CE com “São Carlos”, além da marca premium "Star" nos estados do RJ, SP e DF.


Em 23 de dezembro de 2022, a proposta de valor da Rede D’Or foi reforçada significativamente com a consumação da combinação de negócios com a SulAmérica – a maior seguradora do Brasil e uma das maiores operadoras de saúde do país. Com atuação nos segmentos de seguro saúde e odonto, vida e acidentes pessoais, gestão de ativos e previdência privada, a SulAmérica conta com mais de 4 mil pessoas colaboradoras e possui mais de 7 milhões de clientes distribuídos por todo Brasil.


Acreditamos na responsabilidade em contribuir para uma sociedade mais justa, inclusiva e com igualdade de oportunidades, por isso, todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de diferentes perfis e contextos, inclusive pessoas com deficiência.


Se você é uma pessoa qualificada, de perfil inovador e sintonizada com o que há de mais atual em sua área de atuação, junte-se à nossa equipe.


Oferecemos mais que vagas de trabalho, oferecemos oportunidades para você fazer a diferença.

Não encontrou vagas abertas no seu perfil?

Se você se identifica com a companhia, deseja integrar este grande time e fazer carreira na nossa empresa, cadastre seu currículo e acompanhe as nossas oportunidades!