Enfermeira - Pronto Socorro Obstétrico - São Luiz Star Maternidade • 1 vaga

São Paulo, SP
Pleno
A combinar
Regime CLT

Detalhes da vaga

Requisitos:


- Formação: Graduação Completa em Enfermagem

- Coren Ativo com especialização em Obstetricia

- Experiência em Pronto Socorro Obstétrico



Atividades:


• Prestar assistência de Enfermagem, priorizando o atendimento de acordo com a complexidade do cuidado e o estado do paciente;

• Realizar Acolhimento e Classificação de Risco das pacientes que chegam ao serviço;

• Reconhecer sinais de deterioração clínica e solicitar atendimento e suporte médico imediato;

• Diagnosticar as necessidades de assistência de enfermagem de cada paciente desde a passagem de plantão elaborando o plano de assistência a ser prestada;

• Orientação de amamentação se necessário;

• Receber e passar plantão, inteirando-se e comunicando o andamento do serviço e intercorrências dos pacientes;

• Realizar passagem de plantão das pacientes que serão encaminhadas para outros setores;

• Coleta de exame de gasometria arterial, passagem de Sonda Vesical de Alívio/Demora, Sonda Enteral;

• Punção e salinização de cateter port-a-cath;

• Distribuir, supervisionar e orientar a equipe de enfermagem na unidade;

• Administrar medicamentos que exijam controle e cuidados especiais;

• Assumir funções de auxiliar / técnico de enfermagem e escriturário, quando necessário;

• Viabilizar a execução de exames diagnósticos;

• Verificar, interpretar, registrar e comunicar resultados de exames diagnósticos;

• Solicitar avaliação de profissionais: psicologia, fisioterapia;

• Promover ambiente seguro, harmonioso e ordem na unidade;

• Controlar materiais e equipamentos de trabalho, seu uso e manutenção;

• Discussão de casos com a equipe médica sobre a evolução da paciente e passar eventuais intercorrências;

• Checar o preparo de exames e pré-operatórios;

• Prestar assistência de enfermagem aos pacientes na execução de procedimentos de maior complexidade.

• Prestar orientações de enfermagem junto ao paciente e familiares;

• Realizar a SAE e orientações de alta quando necessário;

• Instalação e acompanhamento da cardiotocografia;

• Monitorização e isolamento de pacientes se necessário;

• Controlar a assiduidade, pontualidade e disciplina da equipe de enfermagem;

• Conscientizar e reforçar a execução de técnicas e rotinas padronizadas pelo SCIH, Educação Continuada e Protocolos Institucionais;

• Comunicar intercorrências a SCIH pertinentes a este setor;

• Confeccionar escalas de folga e férias, memorando, relatórios;

• Atuar em reuniões, cursos, grupos de trabalho, confecção de rotinas, congressos e atividades de educação continuada;

• Estimular a aquisição de novos conhecimentos e atualização por parte da equipe de trabalho através de atividades internas e externas ao hospital;

• Manter o entrosamento de enfermagem como um todo e com as demais equipes do hospital;

• Checar a disponibilidade de leitos de internação, acompanhando as vagas junto ao Gerenciamento de Leitos e encaminhar as gestantes para outros hospitais quando necessário e de acordo com a conduta médica;

• Cumprir e fazer cumprir o regulamento, regimento, normas e rotinas hospitalares, bem como a continuidade dos procedimentos, políticas e processos da Qualidade.

• Prestar assistência de enfermagem à gestante, parturiente, puérpera e recém-nascido;

• Instalar e acompanhar o exame de cardiotocografia;

• Realizar a SAE mãe e bebê;

• Exame físico obstétrico da puérpera e recém-nascido;

• Orientações de alta;

• Acompanhar e comunicar o médico assistente sobre a evolução do trabalho de parto das gestantes;

• Acompanhar as gestantes em observação;

• Realizar exame obstétrico para admissão e dispensa de paciente junto ao médico plantonista ou assistente;

• Checar a disponibilidade de leitos de internação, acompanhando as vagas junto ao Gerenciamento de Leitos e encaminhar as gestantes para outros hospitais quando necessário e de acordo com a conduta médica;

• Localizar os médicos obstetras para discutir a evolução da paciente e passar eventuais intercorrências;"


Outras informações:


- Local de trabalho: Vila Olimpia - Zona Sul

- Escala de trabalho: 7h as 19h Diurno A

- Disponibilidade para treinamento.

Requisitos

Escolaridade miníma

Pós-graduação no nível Especialização

Benefícios

Assistência médica
Assistência odontológica
Convênio com empresas parceiras
Refeitório
Seguro de vida
Vale-refeição
Vale-transporte
Desconto em produtos
Vale-alimentação

Edgard Miranda de Ávila

Gerente

“Entrei na Rede D’Or em 2015 através do programa de estágio. Mesmo sendo a minha primeira experiência profissional eu me senti acolhido desde o primeiro momento. Nela pude entender na prática diversos conteúdos teóricos que estudava na Faculdade de Economia e me envolver em diversos temas diferentes fora da minha área de atuação. Isso me proporcionou ter uma visão mais ampla do negócio. Me sinto privilegiado em ter sido estagiário numa empresa que ainda está em ritmo latente de crescimento permitindo assim que eu me desenvolva junto com ela.”

Bruna Scherer

Analista Pleno

“Primeiramente, não levei muita fé ao me inscrever na vaga de estágio, tendo em vista já estar na minha segunda graduação e estar com 32 anos, quem contrataria uma estagiária com a minha idade? Pois bem, fui contratada! À medida que o estágio estava se aproximando do fim, fui surpreendida com uma proposta de efetivação na empresa. A sensação de ter meu trabalho reconhecido e valorizado foi indescritível. Aceitei a oferta com entusiasmo, pois estava convencida de que estava ingressando em uma organização que valoriza o crescimento de seus colaboradores e oferece oportunidades de desenvolvimento contínuo. Gostaria de agradecer a minha gestora e a todos da minha equipe que são pessoas maravilhosas e inspiradoras, cada dia aprendo um pouco mais com vocês pessoal.”

Ana Cristina Carvalho

Analista Pleno

“Entrei como estagiária na Rede D'Or em maio de 2022 na área de privacidade da informação. tive a oportunidade de ser recebida por uma equipe unida e dedicada, que realmente se importa com o aprendizado do colaborador e seu bem-estar. após um ano tive a grande oportunidade de efetivação como analista, ficando feliz pelo reconhecimento do trabalho realizado.”

Conheça a empresa Rede D'Or

Fundada em 1977 como “Cardiolab”, atualmente conta com 75 hospitais próprios e 3 sob gestão, além de 55 clínicas oncológicas, nos estados do RJ, SP, MG, PE, BA, MA, SE, CE, AL, PB, PR, MS, PA e DF.


Gerencia diferentes marcas, tendo presença mais marcante no Rio de Janeiro, com a marca “D’Or”; em SP, com “São Luiz”; em PE, com “Esperança”; no DF, com “Santa Luzia” e “Santa Helena”; no MA, com "UDI"; na BA, com "São Rafael"; em SE, com "São Lucas"; no PR, com “Santa Cruz”; em MG, com “Biocor”, em MS, com "Proncor”, em PB, com “Nossa Senhora das Neves”, em CE com “São Carlos”, além da marca premium "Star" nos estados do RJ, SP e DF.


Em 23 de dezembro de 2022, a proposta de valor da Rede D’Or foi reforçada significativamente com a consumação da combinação de negócios com a SulAmérica – a maior seguradora do Brasil e uma das maiores operadoras de saúde do país. Com atuação nos segmentos de seguro saúde e odonto, vida e acidentes pessoais, gestão de ativos e previdência privada, a SulAmérica conta com mais de 4 mil pessoas colaboradoras e possui mais de 7 milhões de clientes distribuídos por todo Brasil.


Acreditamos na responsabilidade em contribuir para uma sociedade mais justa, inclusiva e com igualdade de oportunidades, por isso, todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de diferentes perfis e contextos, inclusive pessoas com deficiência.


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