Requisitos
Escolaridade miníma
Outros requisitos
Requisitos:
Formação em Direito, com OAB ativa (obrigatória);
vivência em contratos comerciais e corporativos;
Vivência em departamento jurídico corporativo;
Conhecimento em Direito Civil, Empresarial e Contratual;
Familiaridade com LGPD e cláusulas de compliance;
Domínio de Pacote Office (Word e Excel);
Desejável pós-graduação em Direito Contratual ou Empresarial;
Diferencial: experiência com sistemas de gestão de contratos (CLM) ou Projuris.