Advogado Trabalhista • 1 vaga

São Paulo, SP

Pleno

A combinar

Regime CLT

Detalhes da vaga

Esta vaga é aberta para Pessoas com Deficiência (PCD) e também não PCD.

Principais responsabilidades:

Gerenciar escritórios terceirizados, acompanhando prazos, qualidade técnica e resultados;

Atuar na gestão de procedimentos administrativos (autos de infração, inquéritos civis) e do contencioso trabalhista;

Desenvolver atuação consultiva e preventiva, com visão estratégica e foco no negócio;

Apoiar na análise e controle de provisionamento, indicadores (KPIs) e dados para suporte à tomada de decisão;

Realizar análises jurídicas com foco em controladoria, gestão de risco e uso de dados;

Utilizar e otimizar sistemas de gestão jurídica, preferencialmente Projuris;

Apoiar a estruturação de novos negócios, avaliando impactos trabalhistas e riscos jurídicos;

Representar a empresa perante associações e entidades do setor;

Monitorar e revisar provisões trabalhistas em conjunto com áreas internas;

Avaliar teses jurídicas e identificar oportunidades estratégicas;

Elaborar relatórios gerenciais e apresentações executivas para a diretoria;

Interagir de forma próxima com clientes internos e parceiros externos.

Requisitos

Escolaridade miníma

Outros requisitos

Requisitos:

Experiência sólida na área trabalhista (contencioso e consultivo);

Pós-graduação em Direito do Trabalho e/ou Processo do Trabalho;

Experiência com empresas de mão de obra intensiva (diferencial);

Conhecimento em controladoria jurídica, indicadores e análise de dados;

Vivência com sistemas de gestão jurídica (preferencialmente Projuris);

Disponibilidade para atuação presencial;

Disponibilidade para viagens.

Benefícios

Assistência médica

Assistência odontológica

Auxílio-academia

Seguro de vida

Vale-refeição

Vale-transporte

Consignado

Horário flexível

O conteúdo das vagas e etapas externas são de responsabilidade exclusiva da empresa Grupo Protege.

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Vem pra Protege!

Já pensou em trabalhar em uma empresa com mais de 50 anos de história e excelência na prestação de serviços, que ofereça oportunidades para o desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores, valorizando o seu trabalho como parte fundamental do negócio? É assim que fazemos aqui no Grupo Protege!

Estamos empenhados em construir uma cultura ainda mais diversa, fundamentada no respeito, na colaboração, na promoção de relacionamentos de qualidade e na valorização das diferenças. Aqui, nossa prioridade são as pessoas, e oferecemos oportunidades a todos os profissionais, independentemente de sua origem, gênero, cor, deficiência, orientação sexual ou crenças.

Trabalhar aqui não é apenas ter um emprego, é participar da família Protege!

Atenção: A Protege alerta que não faz nenhum tipo de cobrança de valores para participação em processo seletivo.

Nos termos da Lei Geral de Proteção de Dados(LGPD) – Lei nº 13.709/18, com o objetivo de proteger e garantir o exercício dos direitos à privacidade, intimidade, liberdade e livre consentimento, a candidatura realizada registra o CONSENTIMENTO do Titular de Dados Pessoais (CANDIDATO), para que estes sejam tratados com a finalidade de recebimento de informações curriculares, avaliando-as e selecionando-as para eventual processo de seleção e recrutamento para admissão e ingresso como colaborador no quadro de empregados da PROTEGE, que manterá em seus bancos de dados os dados curriculares do Titular dos Dados (CANDIDATO) por 36 meses (3 anos). Após o período de 36 meses (3 anos) da candidatura, na hipótese de não contratação do Titular dos Dados Pessoais (CANDIDATO), ou na hipótese de revogação do presente termo de consentimento, a PROTEGE promoverá o término do tratamento dos dados pessoais objeto do presente consentimento, ressalvadas as hipóteses que deverá os manter em seus bancos de dados por obrigação legal ou regulatória

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