Analista de Dados Sênior • 1 vaga

Belo Horizonte, MG
Sênior
A combinar
Regime CLT

Detalhes da vaga

VAGA PARA ANALISTA DE DADOS SÊNIOR

Local: Prado, Belo Horizonte – MG


Atribuições:

- Responsável por atuar como principal ponto técnico da área de dados, desenvolvendo e sustentando soluções analíticas que apoiem a tomada de decisão do negócio;

- Atua no mapeamento de regras e conceitos, construção e manutenção de dashboards e indicadores, garantindo qualidade, governança, performance e confiabilidade das informações;

- Responsável por traduzir análises complexas em informações claras para gestores e diretoria, assegurando boas práticas de documentação, versionamento e segurança da informação;

- Atua com autonomia, senso crítico e foco na melhoria contínua dos processos e resultados da organização, executando atividades correlatas conforme demanda e orientação da liderança.


Requisitos:

- Ensino Superior Completo em Engenharias, Matemática, Física, Ciências de Dados ou Estatística;

- Domínio de Power BI;

- Criação e manutenção de dashboards gerenciais e executivos;

- Desenvolvimento de indicadores e KPIs estratégicos;

- Integração de múltiplas fontes de dados;

- Conhecimento em bancos de dados relacionais (SQL);

- Forte conhecimento em Excel e ferramentas de ETL (Power Query, Python ou similares).


Horário: Segunda à Sexta-Feira, 08h00 às 18h00.


Salário: a combinar.


Benefícios: Vale transporte/combustível, Vale refeição/alimentação (R$ 595,00), Plano de Saúde, Plano odontológico, seguro de vida, clube de benefícios.



Requisitos

Escolaridade miníma

Formação superior completa

Benefícios

Assistência médica
Assistência odontológica
Auxílio-combustível
Seguro de vida
Vale-refeição
Vale-transporte
Vale-alimentação

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Há 22 anos no mercado, o Grupo Nortearh atua com excelência na área de Recursos Humanos, assessorando seus clientes na construção de forças de trabalho sólidas, estratégicas e bem-sucedidas.


Seu principal objetivo é atuar como facilitador na busca, desenvolvimento e gestão do capital intelectual, contribuindo para o aprimoramento dos processos e dos resultados da área de RH das organizações parceiras.


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