Requisitos
Escolaridade miníma
Formação superior completa
Outros requisitos
Diferencial: Engenharia Elétrica em andamento
REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:
Ensino superior completo em Engenharia Elétrica.
Aceitável: Ensino superior em Administração ou áreas afins + curso técnico em Eletromecânica
Experiência sólida (mínimo 8 anos) em projetos industriais, manutenção elétrica ou energia
Vivência com sistemas elétricos de potência, subestações e equipamentos industriais
Experiência em gestão e fiscalização de contratos
Conhecimento em planejamento e controle de projetos
Experiência com comissionamento de sistemas elétricos
Conhecimento em normas de segurança e operação industrial
Pacote Office intermediário/avançado
ATIVIDADES:
Atuar no gerenciamento e fiscalização de projetos industriais, com foco em elétrica e energia
Acompanhar implantação de projetos (CAPEX), incluindo planejamento, execução e comissionamento
Realizar gestão de contratos, medições, controle de saldos e análise de produtividade
Elaborar e acompanhar curvas físicas e financeiras dos projetos
Atuar na análise de engenharia (FEL 1 a FEL 4)
Executar e acompanhar comissionamento de subestações e equipamentos elétricos (relés, disjuntores, CCMs, motores, etc.)
Interface com equipes operacionais e fornecedores, incluindo visitas técnicas
Apoiar na aquisição de materiais e equipamentos
Garantir cumprimento de normas técnicas, segurança e qualidade
Propor melhorias técnicas e soluções de otimização de custos (Kaizen)
Diferencial: Engenharia Elétrica em andamento
SOBRE A LYON ENGENHARIASomos uma empresa de resultados sólidos e em contínuo crescimento. Acreditamos que a inovação, o respeito e o comprometimento, atrelados à conhecimento e experiência, se traduzem em resultados para nossos clientes. Trabalhar na Lyon é isso: viver a experiência de atuar em projetos das maiores empresas do país, com acesso às últimas tecnologias e às tendências do mercado, enquanto a Lyon cuida de você!Diariamente, em um ambiente colaborativo e inclusivo, conectamos mais de 2 mil profissionais a diversos projetos pelo Brasil, e o crescimento profissional de nossos funcionários aliado ao reconhecimento de nossos clientes são os indicadores do nosso maior objetivo: selecionar a pessoa certa para o trabalho certo.Através das melhores práticas de gestão de pessoas e com um processo transparente de recrutamento e seleção buscamos oferecer a melhor experiência para nossos candidatos e gestores.Nosso capital humano é a força que impulsiona resultados assertivos e sustentáveis para nossos clientes.Vem crescer com a gente!Nossos processos são inclusivos, nossas oportunidades são extensivas à PCDs!
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