Experiência prévia como líder, supervisor ou coordenador de equipe de atendimento.
Vivência com gestão de indicadores (SLA, TMA, TME, NPS, CSAT e taxa de transferência).
Experiência na condução de feedbacks, avaliações de desempenho e aplicação de planos de ação.
Atuação em tratativas de casos críticos, reclamações e escalonamentos.
Experiência com controle de qualidade e monitoria de atendimento.
Vivência em dimensionamento de equipe, controle de escala e produtividade.
Participação em projetos de melhoria contínua e otimização de processos.
Experiência com sistemas de CRM e plataformas de atendimento.
Capacidade de trabalhar sob pressão e foco em metas e resultados.
Experiência cargos de liderança no atendimento ao cliente.
Gestão de atendimento ao cliente (voz, e-mail, chat e WhatsApp).
Indicadores de performance (KPIs), como SLA, TMA, TME, NPS, CSAT e taxa de transferência.
Gestão de conflitos e tratativas de reclamações.
Conhecimento em sistemas de CRM e plataformas de atendimento.
Análise de dados e elaboração de relatórios gerenciais.
Gestão de pessoas (feedback, desenvolvimento, acompanhamento de performance).
Planejamento de escala, dimensionamento e controle de produtividade.
Noções de legislação do consumidor (ex.: Código de Defesa do Consumidor).
Melhoria contínua de processos e controle de qualidade.
Ensino superior completo