Técnico Eletrônico II - 2º Turno • 2 vagas

Jundiaí, SP
Técnico
A combinar
Regime CLT

Detalhes da vaga

Descrição do emprego


  • Utilizar EPIs e sistema LOTOTO; abrir Permissões de Trabalho (PT); cumprir rigorosamente as normas NR-10, NR-12, NR-33 e NR-35, além das políticas de segurança de alimentos e BPM.
  • Inspecionar e manter painéis elétricos; realizar fechamento de motores (estrela-triângulo); utilizar megômetro; interpretar desenhos e esquemas elétricos/diagramas.
  • Instalar e configurar sensores (indutivo, capacitivo, etc.), balanças, válvulas proporcionais, pressostatos, fluxostatos e controladores de temperatura (PT100/Termopar).
  • Realizar diagnósticos em redes Profibus e DeviceNet; interpretar LEDs de módulos (ArmorStar, ArmorPoint, Powerflex); aplicar noções básicas de PLC (Ladder, Upload/Download).
  • Substituir e configurar inversores (Danfoss, Powerflex, WEG, Siemens) e realizar diagnóstico de falhas em servomotores (WEG, Siemens, Stober).
  • Apoiar a operação em Centerline e planos de Limpeza, Inspeção e Lubrificação (LIL); calibrar atuadores e realizar termografia.
  • Lançar ordens via aplicativo; participar de reuniões de turno (OPS1), DDSHEQ e auditorias; realizar análises de falha (BDA/RCA) e projetos de melhoria (WCA/Kaizen).
  • Zelar pela limpeza (5S) da célula; descartar resíduos corretamente; participar de treinamentos e transferir conhecimento técnico para a operação.

Requisitos

Escolaridade miníma

Ensino Médio (2o. Grau) completo

Outros requisitos

Qualificações


  • Ensino Médio Completo acrescido Curso Técnico Eletrônica / Mecatrônica Curso de formação de NR 10 (Básico)
  • Experiência Mínimo 1 ano de experiência
  • Disponibilidade para atuar no 2º turno (14h às 22h)





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Somos a JDE Peet’s. Criamos um café para cada xícara e construímos uma marca para cada coração. A JDE Peet’s agora faz parte da Keurig Dr Pepper, é a maior empresa especializada em café do mundo. Guiados por nossa estratégia Reviver o Incrível, temos foco em um crescimento impulsionado por marcas, baseado em três grandes apostas: Peet’s, L’OR e nossos 10 ícones locais estrategicamente selecionados, liderados por Jacobs. Em 2025, a JDE Peet’s registrou vendas totais de 9,9 bilhões de euros e empregou mais de 21.000 colaboradores ao redor do mundo.

No Brasil, somos uma das maiores empresas de café e temos atuação nacional através de nossas marcas Pilão, L’OR, Café do Ponto, Damasco, Café Maratá, Caboclo, Café Pelé, Café Puro, Chá Maratá e Chá Castellari.

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Na JDE Peet’s, trabalhamos como um só time, guiados por nossos valores: Ouse Encantar, Seja Dono, Simplifique, Vencer Juntos. Aqui, você encontrará liberdade para inovar, coragem para dar passos ousados e apoio para desenvolver sua carreira em um ambiente global.

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Nossa declaração de Diversidade Equidade & Inclusão


Na JDE Peet's, nosso propósito é criar um futuro melhor, no qual servimos, refletimos e abraçamos todos em suas autenticidades. Acreditamos na promoção de uma organização mais diversa, equitativa e inclusiva, em que todos se sintam confortáveis para serem, verdadeiramente, quem são e possam despertar todo o seu potencial. Isto significa que não toleramos qualquer tipo de discriminação com base em raça ou etnia, identidade de gênero, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade, deficiência ou qualquer outra característica diversa e protegida por lei.

Ao longo de todo o ciclo de vida dos associados, priorizamos DE&I no centro dos nossos processos de pessoas. Isso nos permite promover o respeito e eliminar qualquer preconceito ou ação discriminatória, garantindo uma experiência inclusiva no ambiente de trabalho. Não hesite em entrar em contato se precisar de qualquer suporte durante o processo de recrutamento.

Nossos esforços nessa agenda nos renderam o prestigioso Prêmio Catalyst e a Certificação Fair Pay Leader 2025, reconhecimento pelo nosso compromisso com a equidade salarial, refletido em uma diferença de gênero global de apenas 0,52%.



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