Supervisor (a) Departamento Pessoal • 1 vaga

Detalhes da vaga

Estamos em busca de um(a) Coordenador (a) de Departamento Pessoal para liderar as rotinas de administração de pessoal, garantindo conformidade legal, eficiência operacional e alinhamento às políticas internas. A posição exige forte conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária, além de experiência em gestão de equipes e processos de folha.

Responsabilidades e Atribuições

• Coordenar e orientar a equipe do Departamento Pessoal, distribuindo tarefas e acompanhando desempenho.
• Supervisionar o processamento da folha de pagamento, incluindo cálculos, encargos e obrigações acessórias (FGTS, INSS, IRRF).
• Gerenciar os processos de admissões, contratos, férias e rescisões, assegurando conformidade com a CLT e eSocial.
• Administrar benefícios, como saúde e alimentação, garantindo atualizações, controles e solicitações.
• Supervisionar o controle de ponto, apurando horas extras, faltas e justificativas.
• Garantir o envio correto e dentro dos prazos das obrigações trabalhistas e previdenciárias via eSocial.
• Realizar auditorias internas para mitigar riscos trabalhistas.
• Elaborar relatórios gerenciais e KPIs para tomada de decisão.
• Atuar como ponto focal para colaboradores e gestores em dúvidas sobre legislação e procedimentos.
• Planejar e apoiar treinamentos internos sobre mudanças de legislação e processos de DP.

Requisitos e Qualificações

• Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal.
• Vivência prévia em liderança ou supervisão.
• Domínio da CLT, legislação previdenciária e eSocial.
• Experiência com sistemas de folha de pagamento (ERP).
• Excel avançado.
• Perfil organizado, analítico, comunicativo e com boa inteligência emocional.