Gerente de Departamento Pessoal • 1 vaga

Detalhes da vaga

Buscamos um(a) Gerente de Departamento Pessoal para liderar as rotinas trabalhistas e garantir a conformidade legal dos processos, atuando de forma estratégica e operacional. Este(a) profissional será responsável pela gestão da equipe de DP, assegurando a correta execução das atividades relacionadas à folha de pagamento, encargos, benefícios e obrigações acessórias, além de atuar como parceiro(a) das lideranças na tomada de decisão.

Responsabilidades e Atribuições

• Gerenciar e supervisionar todas as rotinas de Departamento Pessoal (admissão, demissão, férias, folha de pagamento, ponto eletrônico e benefícios);
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária vigente;
• Coordenar o envio de obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, FGTS, entre outros);
• Realizar a gestão e desenvolvimento da equipe de DP;
• Atuar na interface com áreas como RH, Jurídico e Financeiro;
• Acompanhar auditorias internas e externas, assegurando a conformidade dos processos;
• Gerenciar indicadores da área, propondo melhorias contínuas;
• Apoiar negociações sindicais e processos relacionados a acordos e convenções coletivas;
• Garantir a atualização de políticas e procedimentos internos relacionados ao DP;
• Atuar de forma consultiva junto às lideranças sobre temas trabalhistas.

Requisitos e Qualificações

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Direito ou áreas correlatas;
• Sólida experiência em Departamento Pessoal, com atuação em cargos de liderança;
• Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária;
• Experiência com sistemas de folha de pagamento e eSocial;
• Domínio do pacote Office, especialmente Excel;
• Vivência com gestão de equipe e indicadores;
• Perfil analítico, organizado e com forte capacidade de liderança.

Benefícios