• Controlar requisições de pessoal;• Realizar processos seletivos de acordo com a demanda das áreas, respeitando perfil e demais habilidades inerentes ao cargo, utilizando-se de ferramentas diversas;• Realizar contato com candidatos para agendamento de processos e devolutiva de seleção (via telefone ou e-mail);• Controlar processos seletivos através do relatório de controle de candidatos;• Elaborar treinamentos internos quando solicitado desde a logística até conteúdo e registros dos mesmos;• Monitorar documentos da qualidade relativos a registros de treinamento;• Organizar ações de endomarketing;• Realizar programa de boas-vindas com todos os colaboradores contratados;• Apoiar a manutenção do quadro de avisos;
• Ensino médio completo;• Superior em administração de empresas, gestão de RH, psicologia ou correlatas (diferencial);• Domínio em Excel e Power Point;• Conhecimento em ferramentas e testes situacionais para seleção.
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