Área de Atuação: Complexo HCFMUSP
Carga horária: 40 horas semanais, conforme escala
Local de trabalho: São Paulo- SP
Requisitos:
Formação: Graduação Completa em Administração, Pedagogia Empresarial, Psicologia, Relações Públicas ou Comunicação.
Pós-Graduação/Especialização/MBA Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, Desenvolvimento Humano, Gestão Estratégica, Educação Corporativa, Gestão de Talentos, Pedagogia Empresarial ou áreas correlatas.(obrigatoriedade de anexar documentação)
Conhecimentos desejáveis:
· Domínio do Pacote MS Office – Excel e Power Point para criação de textos, planilhas e apresentação;
· Excelente português para leitura e redação;
· Habilidades organizacionais e de autogerenciamento do tempo;
· Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;
· Habilidade para gerenciar múltiplas tarefas e prioridades;
· Capacidade de trabalhar de forma independente e proativa;
· Possuir disponibilidade e flexibilidade de horários;
· Vivência em projetos de desenvolvimento de lideranças, gestão de mudanças e/ou implantação de programas institucionais;
· Conhecimento em desenho e implementação de trilhas de aprendizagem (presenciais e digitais);
· Conhecimento em organização de eventos corporativos.
· Atuação em Mentoria, Inteligência Emocional ou Neuropsicologia.
Atribuições:
-Suporte à revisão do Plano estratégico
- Apoiar diferentes áreas para garantir a implementação eficaz das iniciativas estratégicas;
- Acompanhar de indicadores e práticas do planejamento estratégico;
-Acompanhar a performance dos projetos estratégicos, sugerindo ajustes e melhorias conforme necessário;
-Promover a inovação e a criação de novas metodologias,
- ferramentas e conteúdo que potencializem a execução do planejamento estratégico e o desenvolvimento dos colaboradores;
-Promover ações de engajamento interno;
-Elaborar materiais didáticos e conteúdo para capacitação;
-Desenvolver a estratégia e implantar a trilha de capacitação para o público interno, levando em consideração as necessidades da área com soluções diferenciais e engajadoras;
-Organizar workshops, palestras e simpósios;
- Elaborar apresentações executivas;
- Ministrar treinamentos presenciais e online para colaboradores internos;
- Garantir a adesão dos colaboradores aos programas de treinamento, motivando a participação;
-Apoiar a liderança na disseminação da cultura de aprendizado contínuo;
-Manter um ambiente organizado e propício à produtividade;
-Executar atividades correlatas, conforme necessidade da empresa e atendendo solicitações de superiores.
Etapas:
Todas as fases são eliminatórias e a nota de corte deste processo seletivo será de 6,0
1º etapa: Avaliação de títulos - análise do currículo e da documentação solicitada
2º etapa: Prova Escrita
e/ou
3º etapa: Prova Prática ou Dinâmica de Grupo
4º etapa: Entrevista
Prazo de inscrição: 12/05/25 a 18/06/25
A Fundação Faculdade de Medicina,entidade sem fins lucrativos, seleciona profissionais para exercer a seguinte função:
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