Analista Pleno de Remuneração, Cargos e Salários • 1 vaga

Detalhes da vaga

Suas funções junto ao time serão:

• Atuar de forma técnica e analítica na estruturação, revisão e manutenção das políticas de cargos e salários, garantindo a equidade interna e a competitividade de mercado;
• Será responsável por elaborar descrições de cargos, realizar análises e pontuações, apoiar na definição de faixas salariais e contribuir na gestão de programas de remuneração variável;
• Elaborar e revisar descrições de cargos e salários;
• Conduzir processos de pontuação e avaliação de cargos segundo metodologias de mercado;
• Manter atualizado a estrutura de cargos e salários;
• Apoiar na implantação e manutenção de políticas de remuneração fixa e variável;
• Realizar análises salariais internas e externas garantindo equidade e competitividade;
• Apoiar nos ciclos de méritos, promoções e enquadramentos salariais;
• Interagir com as áreas de RH e folha de pagamento para garantir a correta aplicação das políticas.

O que precisamos que você conheça/domine:

• Experiência prévia com descrição e análise de cargos, pontuação e remuneração variável;
• Conhecimento em metodologias de avaliação e estruturação de cargos;
• Domínio de Excel e ferramentas de análise de dados.

Benefícios