Líder de Merchandising | Minas Gerais • 1 vaga

Belo Horizonte, MG
Supervisão/
Coordenação
A combinar
Regime CLT

Detalhes da vaga

Buscamos um Líder de Merchandising para garantir a excelência na execução das estratégias de merchandising nos pontos de venda, liderando equipes de promotores e assegurando a melhor visibilidade dos produtos da empresa.


CONTAMOS COM VOCÊ PARA:

  • Garantir a entrega e reposição de materiais de merchandising, EPIs e uniformes para a equipe;
  • Supervisionar a execução do merchandising, incluindo pontos extras criativos, e implementar ações corretivas quando necessário;
  • Monitorar os resultados operacionais da equipe, identificando e corrigindo falhas na execução;
  • Planejar roteiros eficientes e monitorar a performance do atendimento;
  • Garantir o cumprimento das metas dos calendários promocionais;
  • Implementar melhorias e planos de ação para otimizar o atendimento ao cliente;
  • Gerenciar férias, afastamentos e aprovações, assegurando cobertura adequada;
  • Administrar a equipe (admissões, demissões, despesas, treinamentos e engajamento com a estratégia da empresa).


O QUE VOCÊ PRECISA TER PARA FAZER A DIFERENÇA:

  • Formação superior completa;
  • Experiência anterior na gestão de merchandising, com análise de indicadores e planejamento de rotas eficiente;
  • Possuir CNH ativa para atuação em Minas Gerais (Belo Horizonte e Interior).

Requisitos

Escolaridade miníma

Formação superior completa

Outros requisitos

ESPERAMOS QUE VOCÊ:

  • Faça uma gestão de relacionamentos efetiva, lidando com diferentes stakeholders e mantendo postura profissional diante de demanda de clientes;
  • Comunique e influencie, transmitindo informações de forma clara e segura, atuando em sinergia com áreas parceiras para garantir a melhor experiência ao cliente;
  • Possua autonomia e criticidade, de modo a lidar com múltiplas demandas simultâneas e elencar prioridades conforme impacto no cliente e nos indicadores.


Acreditamos que a diversidade fortalece nossas relações, impulsiona a inovação e amplia nossa visão de futuro. Valorizamos a inclusão de pessoas com diferentes histórias, vivências, identidades e perspectivas, promovendo um ambiente de trabalho respeitoso, seguro e acolhedor para todas as pessoas. Todas as nossas vagas estão abertas a talentos diversos – incentivamos especialmente a candidatura de pessoas negras, mulheres, pessoas com deficiência, LGBTQIAPN+ e 50+.

Nosso compromisso com a integridade e o compliance não é apenas uma formalidade, mas uma prática contínua que fortalece nossa reputação e garante a conformidade com as normas legais e regulatórias. Acreditamos que a comunicação aberta e a disponibilidade de informações são essenciais para construir um ambiente corporativo íntegro e respeitável, onde todos se sintam valorizados e informados.


Não cobramos pela participação no processo seletivo e toda a nossa comunicação relacionada a ele é feita através dos canais oficiais da empresa.

Benefícios

Assistência médica
Assistência odontológica
Auxílio-academia
Auxílio-combustível
Participação nos Lucros ou Resultados
Seguro de vida
Vale-refeição
Vale-transporte
Desconto em produtos
Horário flexível
Vale-alimentação

Conheça a empresa Dori Alimentos

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Somos a Dori, referência em doces e snacks no Brasil há quase 60 anos! Com marcas icônicas como Yogurte 100®, Pettiz® e Gomets®, trazemos sabor e alegria para milhares de famílias ao redor do mundo.


Em 2023, escrevemos um novo capítulo ao nos unir ao grupo Ferrara Candy Company, líder global em balas e gomas, e agora nossas delícias chegam a mais de 50 países.


São mais de 3,3 mil colaboradores engajados e apaixonados pelo que fazem. Então, se você busca um lugar onde seu trabalho faz a diferença a Dori é o seu lugar!


Acreditamos que a diversidade fortalece nossas relações, impulsiona a inovação e amplia nossa visão de futuro. Valorizamos a inclusão de pessoas com diferentes histórias, vivências, identidades e perspectivas, promovendo um ambiente de trabalho respeitoso, seguro e acolhedor para todas as pessoas. Todas as nossas vagas estão abertas a talentos diversos – incentivamos especialmente a candidatura de pessoas negras, mulheres, pessoas com deficiência, LGBTQIAPN+ e 50+.


Nosso compromisso com a integridade e o compliance não é apenas uma formalidade, mas uma prática contínua que fortalece nossa reputação e garante a conformidade com as normas legais e regulatórias. Acreditamos que a comunicação aberta e a disponibilidade de informações são essenciais para construir um ambiente corporativo íntegro e respeitável, onde todos se sintam valorizados e informados.

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