Qualificações e Requisitos
• Experiência prévia em recrutamento e seleção estruturado, com condução de processos end to end;
• Vivência com hunting ativo será considerada essencial;
• Experiência em escritório de advocacia e/ou propriedade intelectual será um diferencial relevante;
• Inglês avançado;
• Residir no Rio de Janeiro;
• Vivência na condução de alinhamento de perfil com gestores e definição de estratégias de busca;
• Perfil organizado, com senso crítico e boa interlocução;
• Capacidade de avaliar pretensão salarial desde as etapas iniciais do processo;
• Conhecimento em indicadores de recrutamento será considerado um diferencial;
Atividades
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• Conduzir processos seletivos completos (end to end), desde o alinhamento de perfil até a etapa de proposta;
• Realizar alinhamento de vagas com gestores, garantindo clareza de escopo, requisitos e expectativas;
• Definir e executar estratégias de atração de talentos (hunting ativo, divulgação direcionada e mapeamento de mercado);
• Realizar triagem de currículos, condução de entrevistas e aplicação de avaliações técnicas e comportamentais;
• Apoiar gestores na tomada de decisão, com análises comparativas e visão crítica dos candidatos;
• Garantir uma experiência positiva aos candidatos ao longo de todo o processo seletivo;
• Acompanhar e analisar indicadores de recrutamento (prazo de fechamento, qualidade de contratação, funil, entre outros);
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos e ferramentas de R&S;
• Apoiar, quando necessário, outros subsistemas de Recursos Humanos (como desenvolvimento organizacional, benefícios, comunicação interna e indicadores), ampliando sua atuação dentro da área.
Protegemos a inovação.
Inovamos para proteger.
Proteger a inovação e inovar na proteção foi uma visão audaciosa e de longo prazo. Mais de 35 anos de experiência e muitas conquistas transformaram o Di Blasi, Parente & Associados em um escritório diferente, humanizado, onde a criatividade e sua Bossa compõem a própria metodologia de trabalho.
Dedicado sobretudo à propriedade intelectual, mas também a outras vertentes do direito empresarial, como direito regulatório, direito antitruste, direito da concorrência desleal, franchising, direito do consumidor e direito societário, o escritório conta com um conjunto de serviços inovador de proteção à Propriedade Intelectual, conferindo uma defesa holística e diferenciada do mercado.
Ao proteger a inovação com técnica e foco, novas criações estão sendo fomentadas e desenvolvidas sob medida para cada cliente. Essa é a missão do escritório: excelência e diferenciação na proteção da inovação.
Para oferecer serviços de excelência e qualidade, o escritório adota um rigoroso processo seletivo dos profissionais que fazem parte de suas equipes, seja no nível da formação acadêmica ou em matéria de valores morais e éticos, para que estejam alinhados com os valores do escritório. Assim, o Di Blasi, Parente & Associados tem orgulho de contar com uma equipe técnica altamente especializada, com profissionais em aprendizado contínuo, com diplomas de pós-graduação, mestrado e doutorado.
Em um ambiente marcado pela criatividade e inovação, o desenvolvimento de soft skills é estimulado e acelerado, tornando-os capazes de atender prontamente às demandas dos clientes nacionais e internacionais.
Nossos valores:
Soluções Inovadoras
Investimos para atender às necessidades de nossos clientes com soluções inovadoras e tecnologia de ponta.
Colaboração e Cocriação
Nosso ecossistema é impulsionado pela cocriação, criatividade e empreendedorismo.
Alta performance sustentável
Cultura orientada para a satisfação do cliente com entregas personalizadas e foco na experiência.
Equilíbrio de vida
Nosso estilo de vida pautado no equilíbrio cria uma atmosfera que inspira a todos ao nosso redor.
Se você se identifica com a companhia, deseja integrar este grande time e fazer carreira na nossa empresa, cadastre seu currículo e acompanhe as nossas oportunidades!