Detalhes da vaga
Sobre a posição:
Buscamos um profissional com experiência em gestão de benefícios para atuar no Departamento Pessoal, garantindo a administração eficiente dos planos de saúde, alimentação, refeição, vale-transporte, licença-maternidade, entre outros e seus respectivos contratos. Além disso, é essencial ter conhecimento em outras frentes do DP para auxiliar o Time quando necessário, sendo preciso um forte senso de Trabalho em Equipe.
Formação:
Superior Completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas.
Responsabilidades:
✅ Gestão completa dos benefícios oferecidos aos colaboradores, incluindo compras, renovação de contratos e acompanhamento da utilização.
✅ Controle e análise de indicadores e custos relacionados aos benefícios, garantindo eficiência e otimização dos recursos.
✅ Interação com fornecedores para assegurar que os serviços prestados atendam às necessidades da empresa e dos colaboradores.
✅ Apoio em demais atividades do Departamento Pessoal, como admissões, rescisões, férias e obrigações do eSocial.
Requisitos:
🔹 Experiência comprovada com gestão de benefícios.
🔹 Conhecimento em toda a rotina de Departamento Pessoal.
🔹 Habilidade para análise de indicadores e controle de custos.
🔹 Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
🔹 Organização, proatividade e foco em resultados.
🔹 Capacidade de trabalhar em equipe e gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente.
Se você se identifica com o perfil e busca uma oportunidade para atuar em um ambiente dinâmico, venha fazer parte do nosso time!