Requisitos
Escolaridade miníma
Formação superior completa
A Cushman & Wakefield é uma empresa multinacional que atua no ramo imobiliário. Trabalhamos para sermos o provedor global preferencial de serviços imobiliários, oferecendo as soluções mais criativas e inovadoras de forma consistente, gerando valor significativo aos nossos clientes.
Um dia do Analista de Recrutamento e Seleção Sênior:
Responsável por recrutar e selecionar candidatos para os processos corporativos e estratégicos da CW Brasil, atendendo a todas as diretorias e apoiando a gerencia da área em processos estratégicos da América do Sul. Desenvolver projetos de melhorias da área, manter os indicadores atualizados, e por apoiar seus pares na execução correta da Política de Recrutamento e Seleção.
Receber e entender as demandas dos clientes internos relacionados à processos seletivos: alinhamento da vaga junto ao demandante, anúncios internos e externos, controle da planilha de vagas, visando atrair profissionais de talento para a companhia.
Assegurar o cumprimento do SLA da área, de forma que o preenchimento da posição se dê dentro dos prazos estabelecidos, garantindo a satisfação dos clientes internos.
Recrutar candidatos, utilizando as ferramentas de seleção, buscando currículos que atendam as necessidades da área recrutante e os pré-requisitos para a função.
Entrevistar candidatos, aplicando testes, quando necessário, verificando a compatibilidade do perfil com a cultura organizacional, perfil do gestor e da vaga, visando encontrar o candidato certo para a função.
Intermediar o encaminhamento dos candidatos aprovados para as áreas subsequentes de contratação Medicina do Trabalho e Admissão
Fornecer feedback a todos os candidatos que participarem de entrevistas, sejam presenciais ou videoconferência, garantindo o respeito e atenção prezado pela Cushman & Wakefield.
Acompanhar o processo de admissão, exame médico até a entrega da documentação e solicitação de crachás, com o objetivo de dar segurança ao candidato e esclarecer possíveis dúvidas.
Apoiar o trabalho dos aprendizes, estagiários e assistentes que atuam na área, esclarecendo dúvidas e os orientando, visando que os processos sejam feitos de forma correta.
Apoiar a gerência da área na atualização dos controles internos, verificando a conformidade dos dados lançados nos controle internos.
Desenvolver projetos de melhoria para a área, mantendo-se atualizado em relação aos práticas de mercado, e interagindo com outras áreas, com o objetivo de tornar os processos da área mais simples e funcionais.
Propor mudanças na política de Recrutamento e Seleção, analisando pontos de melhoria, e submetendo a aprovação da gerência da área, visando trazer melhorias operacionais.
Participar das negociações com fornecedores – hunters, empresas de recrutamento, empresas de contratação e gerenciamento de temporários, sites de emprego, esclarecendo dúvidas e analisando propostas, com o intuito de auxiliar a gerência da área na escolha dos melhores parceiros.
Manter atualizado o controle de cartas ofertas.
Acompanhar a distribuição de vagas por analista, fazendo a redistribuição entre os mesmos, sempre que entender necessário, buscando equalizar as atividades do time.
A Cushman & Wakefield é uma empresa multinacional que atua no ramo imobiliário. Trabalhamos para sermos o provedor global preferencial de serviços imobiliários, oferecendo as soluções mais criativas e inovadoras de forma consistente, gerando valor significativo aos nossos clientes. Queremos aumentar ainda mais a diversidade das nossas pessoas, pois entendemos que essa é a chave para a inovação. Por isso, incentivamos que mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIAP+, indígenas, afrodescendentes, pessoas com deficiência, maiores de 50 anos se candidatem as nossas vagas. Celebramos a diversidade e o nosso compromisso é criar um ambiente inclusivo para todos os colaboradores.
Se você se identifica com a companhia, deseja integrar este grande time e fazer carreira na nossa empresa, cadastre seu currículo e acompanhe as nossas oportunidades!