Requisitos
Escolaridade miníma
Formação superior completa
Você é um(a) profissional com conhecimento em Geologia e Planejamento? Temos uma vaga para você! Nossa equipe está à procura de um(a) ESPECIALISTA EM GEOLOGIA I para trabalhar em projetos desafiadores e contribuir para o sucesso da nossa empresa.O que procuramos:• Formação superior em Geologia; Engenharia Geológica ou Engenharia de Minas;• Especialização ou experiência consolidada em geotecnia de mina;• Conhecimento em:o Mecânica das rochas;o Definição de maciços rochosos;o Conhecimento de geotecnia de mina e pilhas de estéril e rejeito.• • Domínio de pacotes de software de geotecnia;• Conhecimento dos cálculos de fatores de segurança;• Disponibilidade para trabalho em campo e escritório.O que você irá fazer:• Realizar o mapeamento Geotécnico;• Realizar descrição de furos Geotécnicos;• Realizar análise de Estabilidade de Curto Prazo e Longo Prazo;• Realizar avaliação Geométrica de Cavas e Pilhas de Estéril;• Atualizar Mapa de Risco de Casa de Pedra e Inspeções Geotécnicas (frentes de lavra);• Colaborar com a equipe para garantir o cumprimento de cronogramas;• Trabalhar em acordo com os procedimentos de segurança da CSN Mineração.Local de Trabalho: Congonhas/MG"A CSN Mineração contrata pessoas com deficiência. Se você tem o perfil acima, vincule seu currículo à vaga."
A CSN é um complexo siderúrgico integrado que atua em cinco negócios: siderurgia, mineração, logística, energia e cimento. Multinacional brasileira, possui unidades no Brasil (Rio de Janeiro, São Paulo, Minas Gerais, Paraná, Ceará, Rondônia, Bahia), nos Estados Unidos, Portugal e Alemanha. Suas ações são negociadas nas bolsas de São Paulo e Nova York.O modelo de gestão de pessoas da CSN parte do pressuposto de que os colaboradores são nosso diferencial competitivo e a melhor garantia para nos destacarmos nos mercados em que atuamos. As ações estão estruturadas em cinco pilares – Atrair, Alinhar, Avaliar, Desenvolver e Recompensar - todos alinhados ao mapa estratégico e à essência da Companhia. Estes dois elementos direcionam tanto as políticas e métricas como os processos e sistemas contemplados no modelo de gestão. Esses fatores somados resultam no engajamento de colaboradores e retenção de talentos.
Se você se identifica com a companhia, deseja integrar este grande time e fazer carreira na nossa empresa, cadastre seu currículo e acompanhe as nossas oportunidades!