Requisitos
Escolaridade miníma
Formação superior (cursando)
Local: Lagoa Santa, MG
Atividades:
• Desenvolver processos e projetos de inovação;
• Promover uma cultura de inovação na empresa;
• Acompanhar projetos de melhoria e inovçaõ desenvolvidos pelos colaboradores;
• Estabelecer melhores práticas, políticas e processos para o desenvolvimento de novos processos, produtos e serviços;
• Gerenciar os processos de inovação e desenvolvimento de novos processos, produtos ou serviços;
• Trabalhar em estreita colaboração com especialistas de diferentes áreas da empresa, detectando melhorias e novas oportunidades;
• Monitorar, analisar e comunicar métricas de inovação.
Requisitos:
Superior completo ou em andamento;
Facilidade de comunicação com diversas áreas da empresa;
Boa capacidade de identificar melhorias e oportunidades e buscar soluções criativas;
Capacidade de execução e gestão de projetos;
Necessário conhecimento avançado Pacote Office;
Diferencial formação em Engenharia.
Beneficios:
Refeições na empresa;
Transporte Fretado ou Auxílio combustível;
Assistência médica
Assistência odontológica
Participação nos Lucros ou Resultados
Remununeração variável conforme atingimento de vendas;
Convênio Clube Sesi Vespasiano/MG
Seguro de vida
AQUI A GENTE CRIA A PROTEÇÃO PARA TUDO O QUE É ESSENCIAL NO DIA A DIA DAS PESSOAS.
Fundada em 1991, a CLAMPER traz a inovação e o pioneirismo em seu DNA. São 32 anos de mercado dedicados exclusivamente à pesquisa, desenvolvimento e fabricação de soluções para proteção de equipamentos eletroeletrônicos contra danos causados por raios e surtos elétricos.
Somos referência neste segmento no Brasil e no mundo, com projetos 100% customizados para grandes companhias de energia, telecomunicações, ferroviárias, de mineração e exploração de óleo e gás.
Temos muito orgulho em dizer que somos a marca mais utilizada e recomendada pelos especialistas do setor elétrico e uma das mais requisitadas pelos aficionados por tecnologia, acumulando premiações relacionadas à qualidade e credibilidade de fornecimento.
Nossa proposta é ser um marco não só na vida dos nossos clientes, mas também na vida dos nossos colaboradores, os verdadeiros responsáveis pelo nosso sucesso!
Para isso, prezamos por uma cultura orientada pelo respeito, cooperação e incentivo ao desenvolvimento dos nossos times, e totalmente conectada à nossa estratégia, o que nos guia para o crescimento contínuo.
Acreditamos que investir nos nossos colaboradores é trazer ainda mais qualidade aos nosso negócio e aos nossos produtos. Por isso, estamos sempre em busca de novos talentos dispostos a dividir esse sonho e a continuar escrevendo essa história com a gente!
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