- Conduzir o ciclo de recrutamento e seleção, incluindo a divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e aplicação de testes;
- Realizar entrevistas presenciais e virtuais, avaliando competências técnicas e comportamentais dos candidatos;
- Alinhar perfis de vagas junto aos gestores de área, compreendendo as demandas específicas;
- Manter atualizadas as ferramentas de gestão de vagas e relatórios de desempenho dos processos seletivos;
- Participar de projetos de employer branding e desenvolvimento de estratégias para atração de talentos;
- Garantir uma experiência positiva para os candidatos em todas as etapas do processo;
- Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência prévia com recrutamento e seleção;
- Familiaridade com sistemas de recrutamento (ATS) e plataformas como LinkedIn, Vagas.com, etc.;
- Conhecimento em técnicas de entrevista por competências;
- Boa comunicação, organização e habilidade para trabalhar em equipe
Com mais de 20 anos de experiência, o Cavalcante Ramos Advogados é reconhecido por sua excelência e destaque na advocacia nacional, sendo incluído por mais de dez anos consecutivos na renomada lista da revista Análise Advocacia 500 como um dos escritórios mais admirados do Brasil. Nossa trajetória é pautada na inovação e excelência em serviços jurídicos. Saiba mais sobre nossa história em cavalcanteramos.adv.br.
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