A diversidade está profundamente enraizada em nossa cultura. Procuramos trabalhar com pessoas talentosas de diferentes nacionalidades e pontos de vista. Isso enriquece as nossas soluções criativas e agrega valor aos negócios dos clientes.
Diversidade para soluções inovadoras, inclusivas e criativas
Nos comprometemos a melhorar nosso desempenho coletivo ao impulsionar nosso ambiente de trabalho inclusivo onde diversos talentos podem prosperar.
Nosso compromisso para conduzir mudanças positivas
Contratar e desenvolver os melhores talentos
● Criar mais caminhos e mais amplos através de nosso ambiente internacional
Permitir nossos colaboradores a prosperarem com o programa de aprendizado e desenvolvimento
Construir locais de trabalho inclusivos
● Oferecer um ambiente de trabalho sólido e justo
● Apoiar Employee Resource Groups (ERGs)
● Impulsionar a diversidade como uma fonte de inovação e inspiração
Colaborar para diversidade, igualdade e inclusão
● com nossos clientes
● com nossos parceiros
● com nossos pares
A Capgemini assinou o United Nations Global Compact cujo 6° princípio afirma que as empresas devem eliminar a discriminação relacionada ao emprego e à atividade profissional e, também, os princípios da Declaração Universal de Direitos Humanos.
O que é o Women@Capgemini?
Women@Capgemini é um programa global adotado em todos os países onde operamos, desde de 2012. Ele é diretamente apoiado pelo CEO e presidente do Grupo Capgemini, Paul Hermelin, na definição das diretrizes gerais em relação ao equilíbrio de gêneros em toda a corporação. A iniciativa engloba todas as ações instauradas em nossas unidades de negócios de todo o mundo e, ainda, ajuda subsidiárias que não dispunham de um programa dedicado a este tema a construir um. Além disso, facilita o compartilhamento das melhores práticas implementadas em cada região, baseando-se no princípio fundamental de “oportunidades iguais, chances iguais”.
Este programa é dedicado a estimular os talentos da organização a entregar resultados inovadores a todos os stakeholders: nossos funcionários (prioritariamente, é claro), mas também aos clientes, parceiros e acionistas. Um dos principais objetivos é mudar mentalidades corporativas em todo o mundo, ao assumir compromissos mais fortes, e definir modelos-padrão que devem ser seguidos por todos os líderes do Grupo.
Conheça o Women@Capgemini
Faça parte do nosso banco de talentos!