Requisitos
Escolaridade miníma
Outros requisitos
- Experiência consolidada em sistemas de remuneração, gestão de cargos e salários, planos de carreira e metodologias de avaliação de cargos (ex.: Mercer, Korn Ferry, WTW).
- Conhecimento em políticas de avaliação de desempenho (ex.: 9 Box, MBO, 360) e performance.
- Expertise em políticas de inclusão, compliance e procedimentos internos de RH.
- Formação superior completa em Direito, Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Excel e inglês avançados.