Supervisor de Loja - Administrativo • 1 vaga

SP/Brasil
Supervisão/
Coordenação
A combinar
Regime CLT

Detalhes da vaga

A SEPHORA é a maior loja de perfumes e cosméticos do Mundo e está com uma oportunidade para atuar como Supervisor de Loja Administrativo em uma nova loja.

Segue abaixo informações da posição:


Tipo de Vaga: Efetivo — CLT;

Horário de Trabalho: 08:30 às 16:50;

Local de Trabalho: São Caetano do Sul - SP;

Modelo de Atuação: 100% Presencial.


O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:

• Receber as mercadorias;

• Realizar a transferência de produtos entre lojas;

• Realizar a devolução de mercadorias ao CD;

• Realizar Inventários;

• Manter a organização do estoque FEFO;

• Realizar o processo do lançamento DIFs, avarias, vencidos conforme política da empresa;

• Conferir o caixa e SITEF;

• Auxiliar na prevenção do stage e backstage;

• Trabalhar constantemente em busca das melhores práticas para garantir resultados satisfatórios de auditoria;

• Atuar na gestão da loja na ausência do gerente/supervisor de vendas.


O QUE É NECESSÁRIO:

• Formação: Ensino médio completo ou equivalente. Desejável curso superior;

• Idiomas: Desejável conhecimento em língua estrangeira (inglês e/ou espanhol);

• Conhecimentos: Pacote Office;

• Experiência: Experiência com gestão de operações de loja no varejo e gestão de pessoas e de estoque;

• Desejável conhecimento em sistemas de recebimento de mercadorias;

• Desejável experiência em cargos administrativos/estoque;



Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura!

O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.


Requisitos

Escolaridade miníma

Ensino Médio (2o. Grau) completo

Benefícios

Assistência médica
Assistência odontológica
Auxílio-academia
Seguro de vida
Vale-refeição
Vale-transporte

Conheça a empresa Soulan

Desenvolvendo projetos em recursos humanos desde 1988, o Grupo Soulan conta com uma equipe altamente capacitada e especializada, assessorando seus clientes na atração, avaliação, desenvolvimento e retenção do capital humano, para que estes possam focar seus esforços e atenções às principais necessidades do seu negócio, gerando assim, expressivos ganhos de performance e resultados.

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