Supervisor(a) de Enfermagem - Educação Continuada - Glória D'Or • 1 vaga

Rio de Janeiro, RJ
Supervisão/
Coordenação
A combinar
Regime CLT

Detalhes da vaga

Requisitos:

- Nível Superior Completo em Enfermagem;

- Pós-Graduação Completa;

- Experiência em educação, assistência hospitalar e gestão de pessoas;

- COREN ativo;

- Conhecimento pacote office intermediário.




Atividades:

- Realizar todas as atividades mantendo o alinhamento às premissas de saúde, segurança e meio ambiente;

- Responsabilizar-se pelo trabalho da equipe de educação continuada, garantindo a excelência dos serviços prestados;

- Manter-se atualizado em relação ao padrão de qualidade e segurança estabelecido pela Institução, do ponto de vista técnico profissional, através da participação em reuniões e treinamentos, atendando para alterações de políticas, normas e procedimentos Institucionais com objetivo de garantir excelência no cuidado do paciente;

- Mediar e resolver situações conflituosas entre os profissionais da educação continuada, desta equipe com os supervisores de enfermagem e demais membros da equipe multiprofissional;

- Realizar o planejamento dos treinamentos anuais com base nas exigências das agências certificadoras e de fiscalização, nos indicadores técnicos e comportamentais, novas tecnologias e nas alterações dos processos de trabalho com objetivo de desenvolver e atualizar a equipe de enfermagem;

- Realizar a análise de desempenho individual dos profissionais sob a sua supervisão e implementar planos de desenvolvimento quando aplicável;

- Apoiar o desenvolvimento dos profissionais da Equipe de Educação Continuada em Enfermagem, através do acompanhamento diário, da orientação e treinamento;

- Contabilizar, analisar e tratar os dados de treinamento da equipe de Educação Continuada em Enfermagem, com o objetivo de aumentar a qualidade e o seu desempenho junto às equipes de enfermagem do hospital;

- Elaborar e/ ou atualizar as políticas, normas e procedimentos da sua área de atuação;

- Acompanhar os processos de teste de novos materiais e equipamentos utilizados na prática assistencial da enfermagem;

- Colaborar com projetos de educação em parceria com outras empresas, voltadas para o público interno e externo;




Outras informações:

- Local de Trabalho: Glória/RJ;

- Escala de Trabalho: 200 - (5X2) - 07:00 12:00 13:00 16:00;

- Disponibilidade para treinamento.



Requisitos

Escolaridade miníma

Formação superior completa

Benefícios

Assistência médica
Assistência odontológica
Auxílio-academia
Convênio com empresas parceiras
Refeitório
Seguro de vida
Vale-transporte
Desconto em produtos

Edgard Miranda de Ávila

Gerente

“Entrei na Rede D’Or em 2015 através do programa de estágio. Mesmo sendo a minha primeira experiência profissional eu me senti acolhido desde o primeiro momento. Nela pude entender na prática diversos conteúdos teóricos que estudava na Faculdade de Economia e me envolver em diversos temas diferentes fora da minha área de atuação. Isso me proporcionou ter uma visão mais ampla do negócio. Me sinto privilegiado em ter sido estagiário numa empresa que ainda está em ritmo latente de crescimento permitindo assim que eu me desenvolva junto com ela.”

Bruna Scherer

Analista Pleno

“Primeiramente, não levei muita fé ao me inscrever na vaga de estágio, tendo em vista já estar na minha segunda graduação e estar com 32 anos, quem contrataria uma estagiária com a minha idade? Pois bem, fui contratada! À medida que o estágio estava se aproximando do fim, fui surpreendida com uma proposta de efetivação na empresa. A sensação de ter meu trabalho reconhecido e valorizado foi indescritível. Aceitei a oferta com entusiasmo, pois estava convencida de que estava ingressando em uma organização que valoriza o crescimento de seus colaboradores e oferece oportunidades de desenvolvimento contínuo. Gostaria de agradecer a minha gestora e a todos da minha equipe que são pessoas maravilhosas e inspiradoras, cada dia aprendo um pouco mais com vocês pessoal.”

Ana Cristina Carvalho

Analista Pleno

“Entrei como estagiária na Rede D'Or em maio de 2022 na área de privacidade da informação. tive a oportunidade de ser recebida por uma equipe unida e dedicada, que realmente se importa com o aprendizado do colaborador e seu bem-estar. após um ano tive a grande oportunidade de efetivação como analista, ficando feliz pelo reconhecimento do trabalho realizado.”

Conheça a empresa Rede D'Or

Fundada em 1977 como “Cardiolab”, atualmente conta com 75 hospitais próprios e 3 sob gestão, além de 55 clínicas oncológicas, nos estados do RJ, SP, MG, PE, BA, MA, SE, CE, AL, PB, PR, MS, PA e DF.


Gerencia diferentes marcas, tendo presença mais marcante no Rio de Janeiro, com a marca “D’Or”; em SP, com “São Luiz”; em PE, com “Esperança”; no DF, com “Santa Luzia” e “Santa Helena”; no MA, com "UDI"; na BA, com "São Rafael"; em SE, com "São Lucas"; no PR, com “Santa Cruz”; em MG, com “Biocor”, em MS, com "Proncor”, em PB, com “Nossa Senhora das Neves”, em CE com “São Carlos”, além da marca premium "Star" nos estados do RJ, SP e DF.


Em 23 de dezembro de 2022, a proposta de valor da Rede D’Or foi reforçada significativamente com a consumação da combinação de negócios com a SulAmérica – a maior seguradora do Brasil e uma das maiores operadoras de saúde do país. Com atuação nos segmentos de seguro saúde e odonto, vida e acidentes pessoais, gestão de ativos e previdência privada, a SulAmérica conta com mais de 4 mil pessoas colaboradoras e possui mais de 7 milhões de clientes distribuídos por todo Brasil.


Acreditamos na responsabilidade em contribuir para uma sociedade mais justa, inclusiva e com igualdade de oportunidades, por isso, todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de diferentes perfis e contextos, inclusive pessoas com deficiência.


Se você é uma pessoa qualificada, de perfil inovador e sintonizada com o que há de mais atual em sua área de atuação, junte-se à nossa equipe.


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