Enfermeiro - UNI Maternidade - São Luiz Osasco • 1 vaga

SP/Brasil
Júnior/
Trainee
A combinar
Regime CLT

Detalhes da vaga

Requisitos:


- Formação: Superior completo em Enfermagem;

  • Especialização em Enfermagem Obstétrica;

- Registro em conselho ou certificações específicas: Corén ativo;

- Experiência: 06 meses.


Atividades:


Receber e passar o plantão, conhecendo e informando todas as ocorrências, providenciando a solução dessas, a fim de garantir a continuidade do cuidado prescrito ao paciente;

Garantir a Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE) aos pacientes em atendimento no setor e assegurar os registros corretos no prontuário por meio de padronização de impressos, protocolos do modelo assistencial, padronização de identificação do profissional conforme legislação do Conselho de Classe, realizando auditoria do prontuário e permanente treinamento da equipe;

Garantir a assistência de enfermagem, através do planejamento, organização, coordenação, controle, execução e avaliação dos serviços, visando sempre o atendimento seguro, humanizado e individualizado do paciente e acompanhante;

Acompanhar e supervisionar as gestantes em todas as fases do trabalho de parto;

Realizar procedimentos privativos do enfermeiro como, realização de cardiotocografia, passagem de sonda vesical de demora, e alívio, coleta de gasometria arterial, realizar sistematização de enfermagem aos pacientes;

Promover assitência a parturiente e ao recém-nascido com todas as rotinas estabelecidas pela instituição;

Realizar visitas de enfermagem, prescrevendo cuidados específicos ao paciente em atendimento, contribuindo com o tratamento determinado em prescrição médica;

Prestar assistência direta a pacientes, bem como realizar procedimentos de responsabilidade privativa da categoria e de maior complexidade, a fim de manter a segurança e tratamento adequado ao paciente;

Observar e analisar os cuidados e procedimentos realizados pela equipe de enfermagem sob sua responsabilidade, orientando e indicando treinamentos quando necessário, contribuindo com a formação e especialização contínua da equipe;

Promover reuniões periodicas com a equipe de enfermagem, com objetivo de mantê-la munida de informações atualizadas sobre a empresa, processos de atendimento do paciente e manter um canal aberto de comunicação;

Administrar o uso, zelo, conservação, manutenção e reposição de materiais, equipamentos e medicamentos do setor sob sua responsabilidade, conferindo a disponibilidade, validade e funcionalidade, contribuindo com o adequado funcionamento do setor;

Realizar a conferência do carro de emergência, verificando a existência ou a falta de itens necessários à composição, providenciando a reposição dos itens faltantes, a fim de se manter a organização e disponibilidade quando se fizer necessário;

Conhecer e aplicar as metas internacionais de segurança do paciente, conforme prerrogativas da OMS (Organização Mundial de Saúde);

Participar de cursos, palestras, projetos e eventos de ensino e pesquisa e programas de qualidade, buscando o constante aperfeiçoamento, bem como incentivar a equipe sob sua responsabilidade a fazê-lo da mesma forma;

Fazer uso correto e adequado dos EPIs (Equipamentos de Proteção Individual) destinado ao setor e atividades que se façam necessária a utilização, bem como utilizar o crachá de forma visível e o uniforme e/ou paramento conforme determinação da instituição;

Realizar notificação de evento adverso e não conformidade entre as áreas, conforme rotina estabelecida pela instituição;

Assegurar o gerenciamento de risco por meio de análise das notificações de eventos adversos, encaminhando os casos de eventos graves ou sentinela à Gerência de Enfermagem e ao setor de Qualidade para juntos, elaborarem o plano de ação;

Observar e monitorar assiduidade, pontualidade e disciplina, bem como observar e orientar postura profissional e apresentação pessoal da equipe de enfermagem sob sua responsabilidade;

Realizar o transporte do paciente de acordo com as normas da instituição;

Exercer suas atividades cumprindo o direcionamento setorial da supervisão conforme necessidade;

Solicitar e acompanhar a manutenção preventiva e corretiva dos aparelhos de utilização da equipe de enfermagem com a engenharia clínica, de forma a manter as ferramentas de trabalho à disposição e em bom estado de utilização;

Preparar o paciente para a alta, orientando os envolvidos com relação aos cuidados recomendados, visando a sua integração à próxima etapa do tratamento;

Cooperar em todos os sentidos para o bom desenvolvimento da unidade, participando de reuniões quando convocado e informando ao líder situações atípicas ocorridas durante o plantão;

Realizar escala mensal de plantão, bem como escala de atribuições diária, verificando as necessidades e prioridades, a fim de contribuir com o processo e rotinas implantados;

Participar e/ou coordenar grupo de estudo na instituição, auxiliar no treinamento dos colaboradores com temas relacionados ao grupo de estudo que atua, elaborar e revisar documentos e rotinas, auxiliar em processo de auditoria interna quando solicitado pela Gerência de Enfermagem, Supervisão de Enfermagem e/ou Qualidade;

Avaliar sistematicamente os pacientes em seu cuidado e, acompanhando a evolução e interagindo com a equipe a fim de assegurar o tratamento adequado na unidade;

Realizar avaliação de desempenho conforme cronograma da instituição;

Acompanhar e/ ou participar das Comissões Hospitalares e auxiliar nos treinamentos de acordo com necessidade setorial;

Executar atividades relacionadas aos processos da área, conforme designado pelos líderes imediatos ou de acordo com a necessidade da área

Registrar em prontuário eletrônico ou ficha de atendimento todas as ações executadas durante sua assistência do plantão afim de se manter o histórico do atendimento ao paciente;

Manter o prontuário organizado e zelar pela confidencialidade dos registros;

Prestar assistência direta ao paciente;

Trabalhar em equipe; demonstrar capacidade de liderança; demonstrar habilidade para negociação.

Seguir e desdobrar com a equipe os protocolos assistenciais, POP, rotinas, fluxos e os estatutos institucionais disponível no MV estratégico;

Realizar feedback aos liderados, bem como avaliação de despenho.


Outras informações:


- Local de trabalho: Osasco/SP;

- Escala de trabalho: 6x1 - 13h00 às 19h00.

- Disponibilidade para treinamento.

Requisitos

Escolaridade miníma

Formação superior completa

Benefícios

Assistência médica
Assistência odontológica
Convênio com empresas parceiras
Refeitório
Seguro de vida
Vale-transporte
Desconto em produtos
Vale-alimentação

Bruna Scherer

Analista Júnior

“Primeiramente, não levei muita fé ao me inscrever na vaga de estágio, tendo em vista já estar na minha segunda graduação e estar com 32 anos, quem contrataria uma estagiária com a minha idade? Pois bem, fui contratada! À medida que o estágio estava se aproximando do fim, fui surpreendida com uma proposta de efetivação na empresa. A sensação de ter meu trabalho reconhecido e valorizado foi indescritível. Aceitei a oferta com entusiasmo, pois estava convencida de que estava ingressando em uma organização que valoriza o crescimento de seus colaboradores e oferece oportunidades de desenvolvimento contínuo. Gostaria de agradecer a minha gestora e a todos da minha equipe que são pessoas maravilhosas e inspiradoras, cada dia aprendo um pouco mais com vocês pessoal.”

Ana Cristina Carvalho

Analista Júnior

“Entrei como estagiária na Rede D'or em maio de 2022 na área de privacidade da informação. tive a oportunidade de ser recebida por uma equipe unida e dedicada, que realmente se importa com o aprendizado do colaborador e seu bem-estar. após um ano tive a grande oportunidade de efetivação como analista jr, ficando feliz pelo reconhecimento do trabalho realizado. essa será mais uma oportunidade em crescer junto com o time e contribuir com o meu melhor”

Cazzu Andrade

Estagiário

“Estagiar na Rede D'Or tem sido muito enriquecedor, tanto profissionalmente quanto pessoalmente. Considero um diferencial e uma oportunidade ímpar estar em um ambiente com ótimos profissionais, ter contato com equipes diferentes de todo o Brasil e desempenhar atividades diversas, que me possibilitaram ampliar o meu leque de experiência em diversas frentes. A equipe de RH me recebeu com muito carinho e empatia e, desde o início, me senti parte do time! Sei que nunca vou esquecer as pessoas queridas que encontrei por aqui.”

Edgard Miranda de Ávila

Coordenador

“Entrei na Rede D’or em 2015 através do programa de estágio. Mesmo sendo a minha primeira experiência profissional eu me senti acolhido desde o primeiro momento. Nela pude entender na prática diversos conteúdos teóricos que estudava na Faculdade de Economia e me envolver em diversos temas diferentes fora da minha área de atuação. Isso me proporcionou ter uma visão mais ampla do negócio. Me sinto privilegiado em ter sido estagiário numa empresa que ainda está em ritmo latente de crescimento permitindo assim que eu me desenvolva junto com ela.”

Conheça a empresa Rede D'Or

Fundada em 1977, a Rede D’Or é a maior rede privada de cuidados integrados do Brasil com presença em São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná, Distrito Federal, Pernambuco, Maranhão, Sergipe, Pará, Paraíba, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Ceará, Bahia, Alagoas. O Grupo opera com 69 hospitais próprios e 3 sob gestão. A Rede possui cerca de 11 mil leitos operacionais. São, ao todo, 70,9 mil pessoas colaboradoras e 87 mil médicos credenciados, que realizaram cerca de 5,3 milhões de atendimentos de emergência, 461 mil cirurgias, 53,7 mil partos e 523 mil internações nos últimos 12 meses, além de 12,9 mil cirurgias robóticas desde o início do serviço, há cinco anos. A Rede D’Or também conta com a Oncologia D’Or e Onco Star, rede de clínicas especializadas em tratamento oncológico em oito estados brasileiros.


Acreditamos na responsabilidade em contribuir para uma sociedade mais justa, inclusiva e com igualdade de oportunidades, por isso, todas as nossas oportunidades estão abertas a pessoas de diferentes perfis e contextos, inclusive pessoas com deficiência.


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