Enfermeiro da Educação Continuada - Hospitais Rede D'Or - Região da Barra da Tijuca • 1 vaga

Rio de Janeiro, RJ
Júnior/
Trainee
A combinar
Regime CLT

Detalhes da vaga

Requisitos:




- Formação: Ensino Superior Completo em Enfermagem.

- Registro no COREN ativo e em regularidade.

- Desejável experiência como enfermeiro da educação continuada ou Enfermeiro Assistencial.

- Desejável Pós-Graduação com foco em Educação ou Áreas afins.




Atividades:


GERAIS


- Fazer cumprir o código de conduta, regulamentos, portarias, normas e rotinas, ordens de serviço da Perinatal / Rede D`Or;

- Contribuir para a prática da filosofia, dos objetivos, das políticas adotadas, bem como na integração entre o ensino e a assistência;

- Participar das reuniões convocadas pela direção e realizar reuniões junto à equipe multidisciplinar para construção de cronogramas de treinamentos com temáticas gerais e específicas de cada setor;

- Elaborar e analisar os indicadores do processo Educação Continuada;

- Elaborar e atualizar todos os documentos exigidos, para o setor da Educação Continuada.

- Divulgar e estimular o uso da plataforma da Academia Rede D`Or;

- Participar de atividades de pesquisa;

- Auxiliar na realização de eventos e programas científicos;

- Participar do desenvolvimento do centro de treinamento.





PERÍODO DE INTEGRAÇÃO DE NOVOS COLABORADORES


- Enviar e-mail para os convidados / participantes com o cronograma de aulas com uma semana de antecedência, solicitando envio de e-mail com confirmação;

- Planejar e organizar o processo de integração dos novos colaboradores;

- Elaborar e ministrar aulas;

- Elaborar, aplicar e corrigir avaliação final;

- Enviar e-mail aos gerentes com as informações sobre presenças e ausências dos novos colaboradores no período de integração, solicitando justificativa;

- Auxiliar no treinamento dos novos colaboradores das equipes de enfermagem.



TREINAMENTOS INSTITUCIONAIS/SETORIAIS




- Elaborar, divulgar e ministrar os treinamentos institucionais a todos os colaboradores;

- Desenvolver, aplicar e controlar cronograma anual de treinamento.

- Assessorar treinamentos promovidos por outros colaboradores (SESMT, RH, Qualidade, SCIH);

- Atualizar sistema da academia Rede D`Or, através de planilhas próprias;

- Realizar registro de todos os treinamentos realizados, em impresso próprio, e lançar as informações no sistema e nas planilhas.



TREINAMENTOS REALIZADOS POR L.N.T.




- Controlar, através de planilha, todas as solicitações de treinamento, o planejamento, a execução dos treinamentos, bem como a avaliação dos mesmos;

- Avaliar o preenchimento do impresso de Levantamento de Necessidades de Treinamentos (LNT) e auxiliar no seu preenchimento, quando necessário;

- Avaliar junto ao solicitante do treinamento a prioridade, a estratégia a ser utilizadas, dias e locais para a realização do mesmo;

- Elaborar os treinamentos requeridos através de LNT. Visita setorial

- Realizar visitas setoriais semanalmente;

- Criar ferramentas para condução das visitas;

- Evidenciar as orientações / treinamentos realizados aos colaboradores durante visitas setoriais;

- Comunicar os resultados obtidos após a realização da visita ao supervisor do setor;

- Elaboração de plano de ação, juntamente com os supervisores das áreas."




Outras informações:




- Local de trabalho: Região da Barra da Tijuca, Rio de Janeiro - RJ.

- Escala de trabalho: à combinar.

- Disponibilidade para treinamento.

Requisitos

Escolaridade miníma

Formação superior completa

Benefícios

Assistência médica
Assistência odontológica
Convênio com empresas parceiras
Refeitório
Seguro de vida
Vale-transporte
Desconto em produtos

Bruna Scherer

Analista Júnior

“Primeiramente, não levei muita fé ao me inscrever na vaga de estágio, tendo em vista já estar na minha segunda graduação e estar com 32 anos, quem contrataria uma estagiária com a minha idade? Pois bem, fui contratada! À medida que o estágio estava se aproximando do fim, fui surpreendida com uma proposta de efetivação na empresa. A sensação de ter meu trabalho reconhecido e valorizado foi indescritível. Aceitei a oferta com entusiasmo, pois estava convencida de que estava ingressando em uma organização que valoriza o crescimento de seus colaboradores e oferece oportunidades de desenvolvimento contínuo. Gostaria de agradecer a minha gestora e a todos da minha equipe que são pessoas maravilhosas e inspiradoras, cada dia aprendo um pouco mais com vocês pessoal.”

Ana Cristina Carvalho

Analista Júnior

“Entrei como estagiária na Rede D'or em maio de 2022 na área de privacidade da informação. tive a oportunidade de ser recebida por uma equipe unida e dedicada, que realmente se importa com o aprendizado do colaborador e seu bem-estar. após um ano tive a grande oportunidade de efetivação como analista jr, ficando feliz pelo reconhecimento do trabalho realizado. essa será mais uma oportunidade em crescer junto com o time e contribuir com o meu melhor”

Cazzu Andrade

Estagiário

“Estagiar na Rede D'Or tem sido muito enriquecedor, tanto profissionalmente quanto pessoalmente. Considero um diferencial e uma oportunidade ímpar estar em um ambiente com ótimos profissionais, ter contato com equipes diferentes de todo o Brasil e desempenhar atividades diversas, que me possibilitaram ampliar o meu leque de experiência em diversas frentes. A equipe de RH me recebeu com muito carinho e empatia e, desde o início, me senti parte do time! Sei que nunca vou esquecer as pessoas queridas que encontrei por aqui.”

Edgard Miranda de Ávila

Coordenador

“Entrei na Rede D’or em 2015 através do programa de estágio. Mesmo sendo a minha primeira experiência profissional eu me senti acolhido desde o primeiro momento. Nela pude entender na prática diversos conteúdos teóricos que estudava na Faculdade de Economia e me envolver em diversos temas diferentes fora da minha área de atuação. Isso me proporcionou ter uma visão mais ampla do negócio. Me sinto privilegiado em ter sido estagiário numa empresa que ainda está em ritmo latente de crescimento permitindo assim que eu me desenvolva junto com ela.”

Conheça a empresa Rede D'Or

Fundada em 1977, a Rede D’Or é a maior rede privada de assistência médica integrada do país, com 46 anos de existência. Está presente em 13 estados (Rio de Janeiro, São Paulo, Pernambuco, Bahia, Maranhão, Sergipe, Ceará, Paraná, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Paraíba, Alagoas e Pará) e no Distrito Federal. Opera 74 hospitais, dos quais 71 hospitais próprios e 3 sob gestão, somando quase 12 mil leitos, e a maior rede integrada de tratamento oncológico do país, com a Oncologia D’Or e a Onco Star. Além disso, a Rede D’Or detém uma das maiores redes diagnósticas do Brasil; extensa operação de banco de sangue; uma das maiores consultorias de saúde do país; e o maior e mais avançado parque de cirurgia robótica da América Latina. São, ao todo, 70,9 mil pessoas colaboradoras e 87 mil médicos credenciados, que realizaram cerca de 5,3 milhões de atendimentos de emergência, 461 mil cirurgias, 53,7 mil partos e 523 mil internações nos últimos 12 meses, além de 12,9 mil cirurgias robóticas desde o início do serviço, há cinco anos.


Em 23 de dezembro de 2022, a proposta de valor da Rede D’Or foi reforçada significativamente com a consumação da combinação de negócios com a SulAmérica – a maior seguradora do Brasil e uma das maiores operadoras de saúde do país. Com atuação nos segmentos de seguro saúde e odonto, vida e acidentes pessoais, gestão de ativos e previdência privada, a SulAmérica conta com mais de 4 mil pessoas colaboradoras e possui mais de 7 milhões de clientes distribuídos por todo Brasil.


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