Detalhes da vaga
Requisitos:
Graduação completa em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins;
Pós-graduação completa ou cursando MBA em áreas correlatas será considerado um diferencial;
Apoio Estratégico à Diretoria da Unidade;
Experiência sólida como BP, com habilidades comprovadas em pesquisa de clima, avaliação de competências, análise de indicadores (incluindo controle de headcount, orçamento, absenteísmo) e conhecimento abrangente dos subsistemas de RH;
Proficiência no Pacote Office, com ênfase em Excel.
Atividades:
Alinhar os processos de Gestão e Governança por meio de visitas constantes e trocas com os gestores;
Controlar KPIs de G&G, coletando e analisando informações da unidade para reportar e definir novas ações;
Apoiar a equipe de treinamento e desenvolvimento e executar programas de desenvolvimento organizacional específicos para a área;
Desenvolver e executar ações para atrair, reter e desenvolver talentos, bem como disseminar a cultura da empresa entre os colaboradores do setor;
Acompanhar o clima organizacional através de visitas e conversas com os colaboradores, intervindo quando necessário para manter um ambiente saudável e produtivo;
Realizar a integração de novos colaboradores, garantindo que todos os membros da equipe sejam adequadamente treinados após a admissão;
Assegurar a realização de programas de desenvolvimento, como avaliações de desempenho e pesquisas de clima, através da orientação e alinhamento de objetivos e controle do sistema;
Garantir a comunicação interna eficaz, planejando o calendário anual de datas comemorativas, organizando eventos corporativos e divulgando comunicados relevantes para o setor de tecnologia;
Realizar entrevistas de desligamento, buscando insights valiosos para melhorar continuamente nossos processos e políticas de RH.
Outras informações:
- Local de trabalho: Zona Sul - Rio de Janeiro;
- Escala de trabalho: Presencial - 5x2 - 2ªf a 5ªf de 8h às 18h / 6ªf de 8h às 17h;
- Disponibilidade para treinamento.