Requisitos
Escolaridade miníma
Formação superior completa
- Formação superior em enfermagem completa;
- Pós-graduação em Enfermagem Clínica e Cirúrgica / Gestão Hospitalar/ UTI Adulto.
- Registro em conselho - COREN;
- Obrigatório Curso de Reanimação Cardiopulmonar (BLS) ;
- Necessário habilidades de liderança e gestão de equipes, fluência verbal, relacionamento interpessoal;
- Desejável curso linguas estrangeiras;
- Desejável boa fluência verbal e escrita;
- Habilidades com informática e sistemas hospitalres.
- Responsabilizar-se por toda a equipe de enfermagem na assistência ao paciente, de modo a observar as técnicas e procedimentos utilizados, bem como garantir um quantitativo de profissionais satisfatório, aos atendimentos a fim de garantir excelência nos serviços prestados.
- Manter-se atualizado em relação ao padrão de qualidade e segurança estabelecido pela Instituição, do ponto de vista técnico-profissional, através da participação em reuniões e treinamentos, atento as alterações de políticas, normas e procedimentos.
- Participar do processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores, do processo de avaliação de desempenho da equipe e apoiar a educação continuada, a fim de garantir um quadro profissional qualificado, estimulando o desenvolvimento e técnico-profissional dos colaboradores.
- Dimensionar o quantitativo de materiais e medicamentos necessários às atividades desenvolvidas no setor, através da análise e planejamento dos itens, bem como a seleção de novas tecnologias para aquisição, considerando sempre os aspectos de segurança para o paciente e para a equipe.
- Garantir a transferência precisa de informações referentes aos cuidados dos pacientes para os próximos plantões e entre setores, em caso de transferências, mediante registro em formulários próprios, garantindo a continuidade do cuidado.
- Mediar e resolver situações conflituosas entre funcionários de enfermagem e familiares do paciente, bem como outras equipes multiprofissionais, a fim de manter um ambiente harmonioso e em conformidade com a característica do hospital.
- Garantir a excelência do atendimento e cuidado do paciente, através da análise crítica das não-conformidades, elaborando e implementando um plano de ação para promover melhoria nos processos e minimizar falhas.
- Orientar os colaboradores quanto aos novos procedimentos definidos pela gestão imediata e diretoria.
- Divulgar para toda a equipe de enfermagem os resultados dos indicadores da área, orientando a importância da análise para manutenção da qualidade prestada.
- Elaborar e /ou atualizar as políticas, normas e procedimentos da sua área de atuação.
- Glória/RJ;
- Escala 200 - (5X2) - 07:00 12:00 13:00 16:00;
- Disponibilidade para treinamento.
Fundada em 1977, a Rede D’Or é a maior rede privada de cuidados integrados do Brasil com presença em São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná, Distrito Federal, Pernambuco, Maranhão, Sergipe, Pará, Paraíba, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Ceará, Bahia, Alagoas. O Grupo opera com 69 hospitais próprios e 3 sob gestão. A Rede possui cerca de 11 mil leitos operacionais. São, ao todo, 70,9 mil pessoas colaboradoras e 87 mil médicos credenciados, que realizaram cerca de 5,3 milhões de atendimentos de emergência, 461 mil cirurgias, 53,7 mil partos e 523 mil internações nos últimos 12 meses, além de 12,9 mil cirurgias robóticas desde o início do serviço, há cinco anos. A Rede D’Or também conta com a Oncologia D’Or e Onco Star, rede de clínicas especializadas em tratamento oncológico em oito estados brasileiros.
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