Diretor Geral - Metalurgia • 1 vaga

Detalhes da vaga

Responsabilidades:• Gestão de todo negócio, desde o P&L;• Supervisionar as operações diárias das Unidades de Negócio;• Criar estratégias para atingir as metas de crescimento pré-estabelecidas;• Seguir orçamentos aprovados e buscar a redução de despesas;• Trabalhar buscando a meta de lucratividade definida para o Grupo;• Definir políticas e processos junto com os gestores das Unidades, quando necessário;• Supervisionar o recrutamento e o treinamento de novos funcionários;• Avaliar e desenvolver as operações de acordo com o desempenho financeiro;• Preparar relatórios de resultados para o Conselho periodicamente e quando solicitado;• Orientar os colaboradores sobre as políticas de crescimento na empresa: meritocracia baseado em resultados e a condição em deixar um substituto preparado para assumir o cargo;• Garantir que toda a equipe siga as normas de saúde e segurança;• Garantir que os colaboradores trabalhem de forma produtiva e otimizando recursos;• Garantir que os colaboradores se desenvolvam profissionalmente;• Garantir um ambiente de trabalho respeitoso, justo e de bons exemplos de liderança.Requisitos:- Imprescindível formação superior em Engenharia. Cursos de Pós graduação e MBA, serão considerados diferenciais;- Domínio do idioma Inglês é necessário;- Preferencialmente morar no Vale do Paraíba (Guaratinguetá, São José dos Campos, Taubaté, Tremembé, Pindamonhangaba, Campos do Jordão); Serão aceitos candidatos de outras regiões, desde que tenham mobilidade para trabalhar na região mencionada;- Possuir disponibilidade para viagens nacionais e internacionais;- Excelente habilidade de liderança e gestão de equipes;- Necessária experiência no segmento industrial.Experiência Imprescindível:- Gestão de Negócios, desde o P&L;- Foco em Lucro;- Apresentar experiência comprovada em Gestão geral;- Possuir experiência no segmento industrial é necessário.Horário de Trabalho: De 2ª à 6ª. Feira, das 8h00 às 17h00 – presencialLocal de Trabalho: Vale do ParaíbaModelo de Contratação: CLT ou PJ (a empresa já trabalha com um bom número de funcionários nessa modalidade).

Benefícios