Requisitos
Escolaridade miníma
Formação superior completa
REQUISITOS:
Superior Completo;
Diferencial se possui pós graduação ou especialização na área;
Pacote Office Intermediário;
Conhecimento em SAP;
Experiência na área de planejamento de materiais e gestão de pessoas;
ATIVIDADES:
Gestão de pessoas;
Garantir disponibilidade de materiais de acordo com a família administrada, dentro dos parâmetros de estoque estabelecidos e acordados, bem como para implementações de bases;
Garantir o atendimento dos materiais solicitados para entrega nas obras de subestação e linha de transmissão – modal de abastecimento JIT (just in time);
Elaborar a política e cronograma de inventário rotativo e consolidar o resultado;
Avaliar semanalmente a entrega dos materiais solicitados (rota, FUP com fornecedor);
Atender as necessidades de clientes internos em processos emergenciais, atuando na gestão do atendimento;
Manter a documentação dos processos de programação de materiais nas condições descritas na norma de Planejamento de Materiais para eventuais auditorias;
Realizar gestão de contratos e programação de materiais;
Acompanhar a gestão de estoques e entregas de materiais;
Elaborar estudos para a contratação conforme requisições.
Realizar FUP com as áreas de Engenharia, Compras, Gestão de Projetos e time de execução afim de garantir a entrega dos materiais de forma a garantir o cronograma da obra.
Somos um dos maiores grupos privados do Brasil, e a segunda maior empresa do mundo. Fundada em 1912, a CPFL é uma empresa de energia completa: trabalhamos com distribuição, geração e comercialização de energia elétrica, entre outros serviços. Hoje, levamos energia a quase 20 milhões de brasileiros, em 569 municípios. E fazemos isso com satisfação e responsabilidade, liderando o segmento de energias renováveis no Brasil com uma matriz diversificada que inclui: centrais hidrelétricas, parques eólicos, usinas de biomassa, térmicas a óleo combustível e a primeira usina solar do Estado de São Paulo. Resumindo, nós agimos no presente pensando no futuro, valorizando consumidores e também colaboradores. Todos na CPFL são tratados com dignidade, atenção e cuidado. Nós respeitamos as diferenças e valorizamos a diversidade, buscando relacionamentos de longo prazo com cada colaborador. Porque nossa motivação é oferecer o melhor às pessoas, dentro e fora da empresa. É por isso que para nós da CPFL não basta cumprir o papel de empresa de energia. Queremos garantir um futuro melhor para todos e trabalhamos diariamente para isso, de várias formas: com programas de conservação e uso eficiente da energia elétrica, redes inteligentes, mobilidade urbana elétrica, tecnologias de gestão de cidades, e muito mais.
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