Na Ecorodovias, a diversidade e a inclusão estão diretamente ligados aos nossos valores, respeitando todas as formas de agir, de pensar e de ser.

Trabalhamos com o propósito de eliminar as barreiras, buscando times diversos, onde você pode ser a sua melhor versão.

Para sermos o melhor gestor de infraestrutura rodoviária do Brasil, precisamos dos melhores e mais competentes profissionais, independente da raça, gênero, orientação sexual, idade, religião e etc. Com este objetivo, em 2018 criamos o programa Caminho para Todos.

Conheça nossos pilares de atuação

MULHERES

LGBTI+

PCD

RAÇA

GERAÇÕES

COMITÊ DE DIVERSIDADE

Com o objetivo de propor e/ou deliberar iniciativas, ações e diretrizes relativas ao tema, que contribuam para a disseminação da cultura voltada para diversidade e inclusão e alinhados aos nossos valores, criamos os comitês de diversidade!

Depoimentos

Juliana Cristina de Assis

Assistente Administrativa

Juliana Cristina de Assis

Assistente Administrativa

O respeito no local de trabalho é tão grande que nem lembro que sou contratada como PcD. Vejo essa atitude como um grande diferencial da empresa diante dos obstáculos que ainda existem no mercado de trabalho. É preciso trabalhar cada vez mais a inclusão.

Claudionor Araújo Filho

Técnico de Obras

Claudionor Araújo Filho

Técnico de Obras

Tenho 60 anos e é certo que há 30 e 40 anos a sociedade não era igual a hoje. Assuntos que nem eram falados lá atrás, hoje se comentam muito. Tenho muito orgulho do grupo EcoRodovias abrir o espaço para discutir sobre igualdade.

Marcia Regina de Moura

Auxiliar Administrativa

Marcia Regina de Moura

Auxiliar Administrativa

Trabalhar aqui é maravilhoso, pois todos os dias vejo que há respeito e inclusão. Me sinto muito feliz e orgulhosa de fazer parte da EcoRodovias. Essa é uma oportunidade para mostrarmos que, mesmo com algumas limitações, podemos continuar aprendendo.

Alid da Silva Maciel

Assistente de Tráfego

Alid da Silva Maciel

Assistente de Tráfego

Quando comecei a trabalhar buscava, basicamente, independência financeira. Foi quando me vi como tantas outras mulheres tentando dar conta de ser esposa, mãe, dona de casa e trabalhadora. Já deixei de concorrer a vagas de trabalho pois o anúncio dizia que era apenas para homens. Para mim, competência e inteligência nunca tiveram gênero. A minha geração não tinha muito isso de sucesso profissional para mulheres, porém, hoje o trabalho me faz sentir viva. Me sinto valorizada em saber que trabalho numa empresa que decidiu ouvir e apoiar causas importantes.
GRUPOS DE AFINIDADES

Espaço para que as pessoas possam compartilhar as suas vivências, dentro da empresa como também fora dela.

Contribuir com ideias e ações dentro de seus pilares,
Identificar eventuais barreiras ou obstáculos e propor ações, apoiando nas realizações e comunicações sobre o tema dentro da empresa.

LIVRES E IGUAIS

Em 2020 nos unimos aos apoiadores do pacto Livres & iguais LBGTI+ da Organização das Nações Unidas, tornando-se a primeira empresa do setor de concessões de rodovias do Brasil a aderir ao movimento. É mais um passo em direção ao nosso compromisso de melhorar o ambiente de trabalho e torná-lo um lugar cada vez mais plural e igualitário

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