Realizar atividades de recrutamento e seleção, incluindo o recebimento de currículos, triagem, contato com candidatos e condução de entrevistas.Consultar antecedentes criminais de candidatos participantes de processos de seleção.Acompanhar e orientar as atividades relacionadas ao técnico de segurança, jovem aprendiz e multiplicadora.Realizar ações para cumprimento das cotas de jovem aprendiz e PCD.Acompanhar o programa de jovem aprendiz e as metas e relatórios do RH SESMT.Apoiar eventos e atividades de valorização dos funcionários.Realizar entrevistas de desligamento administrativo e restituição de avaliação de potencial.Realizar visitas funcionais nos contratos, elaborando relatórios para verificação da gerência.Preparar e apresentar relatórios para o Gerente de Filial e supervisor de cada contrato.Atender às solicitações do COI, supervisoras e gerência quanto ao apoio nos contratos.Elaborar e acompanhar cronograma de inspeções de qualidade.
Formação Acadêmica: Superior em Psicologia completo.Conhecimento dos subsistemas de RH.Conhecimento das ferramentas de seleção.Domínio do pacote Office.
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